- 無工作經驗31-35歲
找需要陌生開發的國外業務或公司有指定名單的國外業務比較好？
前輩好，
我業務新鮮人
目前手上有兩個offer，都是科技業，
2第一個是上櫃公司的國外業務，因為最近訂單少，急需有人手來陌生開發，主管已講明要一直投email
但我知道陌生開發很難做，有時候跟業務自己無關，而是這家公司的產品或營運方式、知名度使然
我擔心的點是如果以後沒待在這家公司的話，會不會在這份工作其實沒做出什麼太大實績(因為感覺不好做)，會不會影響到下一份工作也不好找？還是只要履歷上有上櫃公司的經歷對找下一份都是加分？
第二份科技業公司，雖不是上市櫃，但產品特殊，只有特定公司才有需求，所以不需自己陌生開發，而是公司給名單，業務負責去聯絡該公司窗口就好，而且這一家的薪水開的還比第一家高，而且合作對象也有很多科技大廠。
究竟我該怎麼選擇呢？感覺第二份工作會比較容易經營
但不知道就技能的成長哪一個會比較高呢？
另外，第二家公司是陸商，網路上找不到太多資訊，不曉得台灣科技大廠對陸商經歷是什麼想法？會跟外商一樣有加分嗎？如果長遠的目標是進科技大廠，哪一段經歷會有幫助呢？
您好，
兩個offer分析如下：
1. 上櫃公司國外業務，負責陌生開發：
這份工作並不是您一到職就要開始大量發送email開發信。您過去沒有工作經驗，若要從事陌生開發國外業務，前置的教育訓練特別重要，包含對產品的熟悉(製程、應用)、客戶屬性、產業生態、和客戶的應對方式...。您需要詢問到職後會由誰來帶領您，以及教育訓練的內容。 如果成功開發第一家客戶後，會感到特別有成就感，也有機會需要到國外出差、看展、參展...，開拓個人國際視野，是很有未來發展性的工作。
請不要問 "如果沒有做出實績，那下一份工作會好找嗎?"，您有這種悲觀意識，還未嘗試就已認定失敗的後果，就會很難成功。
履歷表列出上櫃公司不會加分，要列出自己的貢獻事蹟才是加分項。
2. 陸資科技業的業務：
不須陌生開發，只要負責聯絡名單上的窗口。乍看好像很容易，但，魔鬼出在細節裡 ! 通常這種生態的產業都是大額訂單，為了維護客戶，常常需要應酬照顧那些客戶小鬼，讓他們平常不要搗蛋出包。和陸籍客戶交手有很多的眉角。所以這個工作您可以學到想像以外的業務手法。
我無法告訴您哪個比較好，只有您才會知道哪個比較適合您自己的性格了。
以上意見提供參考。
您好，業務新手建議是2。陌生開發難度太高，在被review業績時壓力會很大。第二家是新手練習的好機會，但陸商經歷通常不會被認定為外商經歷，加分有限。如果可以再找是最好，沒有想要繼續找的話，先磨練業務經驗再挑戰會比較好。
以上供您參考，謝謝！
這兩種國外業務各有優缺點，具體哪種比較好，取決於您的個人情況和需求。
陌生開發的國外業務
優點：
挑戰性高，有助於提升業務能力和抗壓能力。
回報率高，如果成功開發客戶，將獲得豐厚的回報。
缺點：
難度大，需要投入大量的時間和精力。
成功率低，需要有良好的溝通和談判技巧。
公司有指定名單的國外業務
優點：
難度相對較小，成功率更高。
工作相對穩定，不必擔心沒有客戶可開發。
缺點：
挑戰性較小，可能無法獲得充分的成長和提升。
回報率相對較低。
如果您是一位經驗豐富的業務人員，並且希望挑戰自我，那麼陌生開發的國外業務可能更適合您。如果您是一位剛入行的新手，或者希望獲得相對穩定的工作，那麼公司有指定名單的國外業務可能更適合您。
以下是一些建議，希望能幫助您做出決定：
考慮自己的個人情況和需求。 您是一位經驗豐富的業務人員，還是一位剛入行的新手？您希望挑戰自我，還是希望獲得相對穩定的工作？
分析公司的產品和服務。 公司的產品和服務是否具有競爭力？是否符合目標客戶的需求？
了解公司的銷售策略。 公司的銷售策略是否明確？是否有完善的培訓和支持系統？
希望這些建議能幫助您做出明智的決定。
