找需要陌生開發的國外業務或公司有指定名單的國外業務比較好？

您好，

兩個offer分析如下：
1. 上櫃公司國外業務，負責陌生開發：
這份工作並不是您一到職就要開始大量發送email開發信。您過去沒有工作經驗，若要從事陌生開發國外業務，前置的教育訓練特別重要，包含對產品的熟悉(製程、應用)、客戶屬性、產業生態、和客戶的應對方式...。您需要詢問到職後會由誰來帶領您，以及教育訓練的內容。 如果成功開發第一家客戶後，會感到特別有成就感，也有機會需要到國外出差、看展、參展...，開拓個人國際視野，是很有未來發展性的工作。
請不要問 "如果沒有做出實績，那下一份工作會好找嗎?"，您有這種悲觀意識，還未嘗試就已認定失敗的後果，就會很難成功。
履歷表列出上櫃公司不會加分，要列出自己的貢獻事蹟才是加分項。

2. 陸資科技業的業務：
不須陌生開發，只要負責聯絡名單上的窗口。乍看好像很容易，但，魔鬼出在細節裡 ! 通常這種生態的產業都是大額訂單，為了維護客戶，常常需要應酬照顧那些客戶小鬼，讓他們平常不要搗蛋出包。和陸籍客戶交手有很多的眉角。所以這個工作您可以學到想像以外的業務手法。

我無法告訴您哪個比較好，只有您才會知道哪個比較適合您自己的性格了。

以上意見提供參考。

您好，業務新手建議是2。陌生開發難度太高，在被review業績時壓力會很大。第二家是新手練習的好機會，但陸商經歷通常不會被認定為外商經歷，加分有限。如果可以再找是最好，沒有想要繼續找的話，先磨練業務經驗再挑戰會比較好。
以上供您參考，謝謝！

這兩種國外業務各有優缺點，具體哪種比較好，取決於您的個人情況和需求。

陌生開發的國外業務

優點：

挑戰性高，有助於提升業務能力和抗壓能力。
回報率高，如果成功開發客戶，將獲得豐厚的回報。
缺點：

難度大，需要投入大量的時間和精力。
成功率低，需要有良好的溝通和談判技巧。
公司有指定名單的國外業務

優點：

難度相對較小，成功率更高。
工作相對穩定，不必擔心沒有客戶可開發。
缺點：

挑戰性較小，可能無法獲得充分的成長和提升。
回報率相對較低。
如果您是一位經驗豐富的業務人員，並且希望挑戰自我，那麼陌生開發的國外業務可能更適合您。如果您是一位剛入行的新手，或者希望獲得相對穩定的工作，那麼公司有指定名單的國外業務可能更適合您。

以下是一些建議，希望能幫助您做出決定：

考慮自己的個人情況和需求。 您是一位經驗豐富的業務人員，還是一位剛入行的新手？您希望挑戰自我，還是希望獲得相對穩定的工作？
分析公司的產品和服務。 公司的產品和服務是否具有競爭力？是否符合目標客戶的需求？
了解公司的銷售策略。 公司的銷售策略是否明確？是否有完善的培訓和支持系統？
希望這些建議能幫助您做出明智的決定。

提問者您好：
1.上市上櫃公司的規章制度與薪資福利待遇都是較為透明與穩健，這是很多人職場求職的首選，能夠在一家公司長久歷練與耕耘更是很好的職涯規劃。

2.選擇工作的前提建議可以檢視其公司的經營經營理念以及營運績效為主要評估條件，同是科技業在市場上是否有所競爭優勢亦請您參考其各在市場的反應也是重要的資訊，除了選擇公司重點之外，您個人對於自身將在科技產業發展的自我期許為何也是相當關鍵的考量，而每一份工作都需要全心投入從中獲得職場能力成長的養分，您眼下所見所聞都必須要透過您親身經歷與驗證之後才能得答案。

3.基層功夫扎越深越後對於長遠的發展是職業生涯向上發展最重要的起步，任何在基礎磨練而的的實質經驗將會是您在職涯上最寶貴的資產。

以上分享，謝謝！

什麼是好業務？
一間公司什麼都好，產品好、行銷好，業務成績也相對好！這是好業務嗎？
一間公司什麼都不盡完善，產品不是主流、行銷沒錢，但業務成績好！這應是超棒的業務吧！
對職涯發展來說，個性可以接受挑戰，若也還年輕的話，我傾向找有成長、挑戰的選擇，小或規模不大的公司也是個好選擇，因為單位時間可以經歷得更多、更廣！當然，所花的時間及精神也會相對多很多！