匿名2021/6/24

未填公司未填職務31-35歲

內向的人真的不適合做行銷企劃嗎?

在我的了解中,企劃是規劃整個行銷活動,而行銷則包含了執行活動,但大部分的公司應該都是將兩個職缺合併

。我對企劃方面較有興趣,喜歡蒐集資料統籌規劃,但相對應的職缺幾乎都會要求個性要樂觀大方外向,喜歡與人接觸......等等,難道內向真的不適合行銷企劃嗎?

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您好,
行銷企劃要求外向只有某些行業,並不是所有行業。

行銷企劃是一門很専業的功能,所謂的4P或5P, 重要的是:
1. 對產品的規格(specification) 熟悉,可以開規格定範圍。
2. 對產品的價格(price) 熟悉,可以定價格。
3. 對產品的市場(marketing) 熟悉,可以規劃趨勢,做市場區格。
4. 對產品的促銷( promotion) 熟悉,可以定促銷策略。
5. 硬要把行銷湊合成第5P,那就是presentation 的能力, 可以把您上面的功力表現出來。

以上都沒有談到人的 personality / behavior(當然如果是導遊,業務就需要外向一點可以帶動團隊的氣氛),但如果是行銷企劃,只要能把上面的5P做的很 outstanding, 產品銷售很成功,內向不是問題,我有個算內向的朋友,還當到了行銷副總。

以上分享,加油💪!

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謝謝你的提問。

你提到對應的職缺都會要求 "個性要樂觀大方外向,喜歡與人接觸",所以覺得是不是內向的人不適合。
有沒有一種可能是,你偏好的工作的職務,在內容的描述上,確實比較需要這樣的人選呢?

如果我們從104職務大百科關於行銷企劃人員的敘述,可以發現工作內容其實涵蓋層面滿廣的唷。
https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/stage/2004001005/1

【工作內容】
從事產品行銷企劃擬定,透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用,以提升公司形象及產品競爭力。

【工作任務】
▶負責行銷企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如:展覽、促銷活動),並對其效益進行分析與建議。
▶進行產業競爭分析及市場調查分析。
▶建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫方案。
▶建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象,並負責相關文宣資料的規劃與製作。
▶負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。
▶提供銷售工具(如:產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等)及其他相關的業務支援,並協助商品或服務的銷售。

看起來 "有文有武",有比較動態的屬性,但也有屬於文靜的型態。或許你可以依據自己的個性和興趣,在多種的行銷企劃職務當中,找到自己比較有把握的工作切入。

以我個人的經驗來說,企劃人員在 "表達" 的能力上,是滿重要的一項能力。不論在書面或是口語上,但應該也不見得等於絕對的外向。

以上的資訊給你參考。
祝你求職順利囉。

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Hi 您好,關於您的提問「內向的人真的不適合做行銷企劃嗎?」其實並不盡然喔!因為我本身就是偏內向的行銷企劃人員~(笑)

如同您了解的,行銷企劃包含了很多面向的資料蒐集、整理與規劃,在工作執行上我切分為三個階段會與人有所接觸:
一、前期可能會需要跟同事進行客戶案件需求理解,這部分會是比較需要聚焦討論的階段
二、中期資料整理蒐集與製作,偏向個人作業(或是小組分工),如是小組型企劃,也會有需要溝通交流的可能
三、後期企劃製作完成後,有可能會由企劃者本身先與同事(或業務單位)進行初次說明

您問題中提到「找相對應的職缺要求個性要樂觀大方外向,喜歡與人接觸等等」的需求,有可能是小組內的溝通需求為主,但也不排除少數產業是比較需要這樣性格的行銷企劃人員,如:網紅經紀企劃、活動公司企劃、公關公司企劃。

依照我個人的經驗分享,行銷企劃入門門檻其實不高,是一份人人都可以嘗試的角色,不論你是內向或外向,喜歡與人接觸或不喜歡與人接觸,都不會 是評斷你適不適合的標準喔!
只要有興趣、想嘗試,我覺得都是可以勇敢踏出試試的~
就算是內向的人,也不代表思考或想法就會受到限制;反之,外向的人,也不一定總是可以想到很多好玩有趣的點子。

我認為,做行銷企劃很重要的是:發掘生活中各式各樣的小事。
因為所有生活上的小事情,都可以成為企劃發想的靈感之一,就連看著天空發呆,也可以觀察雲的變化,或許在未來某個企劃內容發想的時候都會有所幫助(如:觸感、質感、口感、霧化狀態、型態轉換等等)!

行銷企劃就是把天馬行空化成現實的規劃~用邏輯架構去發展一個符合需其發展的企劃內容!

希望有幫到您~祝您順利:)

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行銷企劃的工作要看企業的大小

中小企業很多是行銷跟企劃一起,大企業才會將行銷跟企劃分開,但這個工作不一定要活潑外向,以展場行銷來說,我們將活潑外向的需求外包,讓Show Girl來帶動氣氛。

行銷企劃本身的工作範疇很廣,我簡單的分享這份工作的內容,但我要先強調,這只是參考,讓您有個方向幫自己去做定位,行銷人都將自己定位為T型人才,橫向的是主修,縱向的是專長,無論您的主修為何? 都可以找到與行銷的關連之處,這就需要寫在自傳當中,與專長做整合,將自己打造成一個品牌,您的第一份工作就是要行銷自己,贏得面試的邀請!

基本功: 時間管理、工作態度、溝通、學習力、創新、執行力、及問題解決能力等都是基本功,請不要寫在自傳中,因為這是您來申請時必備的條件,以下是行銷主管挑人時的參考,也就是行銷DNA:

新聞敏銳度: 我說的不是時事,而是產業相關的新聞,當我還是一個行銷專員(初級)的時候,每天上班先看三份報紙,電子時報、工商、經濟日報等先瞭解產業動態,順便看看競品的新聞稿,在產銷會議前先瞭解競品的動向很重要。

產業分析: 如果你有相對較佳的邏輯分析能力,對數字的敏銳度超越常人,那請您務必寫入自傳當中,無論那個企業都要知道自家產品的競爭對手為何,在FMCG產業,產品生命週期約8個月甚至更短,故對於產業的未來及動態情報要有相當的敏銳度及分析的能力,做為行銷規劃的參考。

數據分析: 如果你有GA證照但卻沒有執行過的經驗,那我建議你去花點小錢投放廣告,因為當你帶著GA證照來面試時,我們會考驗你是否有能力做GA分析數據,並提出改善與再行銷的計劃。除了GA,還有各種市調分析及產業分析報告要做,擁有這個能力非常的重要。

數位行銷: 包括網路及行動裝置上的行銷,其實也涵概了主流平台上的行銷,所以要熟悉各大平台的SEO及下廣告的方式與後續的追蹤管理等。我個人除了不定期去上課之外,也隨時注意國外的行銷工具發展。

社群管理: 如果你當過小編,那會非常有用,在台灣幾乎所有的企業都缺小編,也都很重視社群維運,如果你一個人就可以完成FB及Line行銷的所有工作,甚至包括如何下廣告,那你幾乎已經得到interview的邀請了!

新聞稿撰寫: 如果公司夠大,有PR部門就不用擔心要寫新聞稿,通常上市櫃公司才有公關部門,但中小企業的行銷都要有能力寫新聞稿,無論是產品發表還是公司政策等,都要有能力在短時間內完成,因為很多行銷部門是掛在總經理室的。

文案撰寫: 包括產品文案、廣告文案、企劃書等都是行銷的職責,有時候連公部門投標書都會要求行銷部門協助,但文案經常都是要在短時間內完成。尤其是時事跟風類的社群行銷文案,eg. 我們與餓的距離(戲劇)、菜與雞的結合(阿中部長名言)、頂鮭配備(鮭魚之亂),蠟燭雖小但能發光(停電梗)等。

專案管理: 所有的行銷都是以專案的方式進行,你不見得要有PMP證照,但你要有PMP的知識概念,知道如何規劃與執行行銷專案,及相對的風險管理。

美編設計: 這不是必備的,但我必須提醒各位,中小企業不一定有能力再養一個設計師,所以會Photoshop或Illustrator就很重要。但也不需要去拿到Adobe發的證照,因為各位不是設計師,會基本的用法就可以了! 最重要的是要知道如何與設計師溝通。

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