請問各位前輩們我該繼續留在傳產學技術還是轉去科技業？

轉去科技業的考量，您提到的薪水差異，另一點是工作環境的不同
可以多問您朋友實際工作情況(各家公司不盡相通，可以有最貼切的答案)，包含職務、職位、薪水，環境、文化、壓力、加班時間、輪班等。科技業種類眾多，而各家公司會有非常大的差異，所以要個別了解。
如果都能接受，薪水又是您現在的最優先考量(記得也要考慮房租、伙食、物價)，那就可以考慮過去。

現況學習
螺絲技術工，除了輾壓的機台操作外，材質成分也可以涉獵學習。
再來就是市場學習，接單等。
市場的話，有些特殊專用螺絲廠，基本上打入國際訂單穩定，這種獨特性強的有一定的技術。

不論在哪個產業，學習觸角都要延伸，不僅止/不局限於手上的工作/作業。

1 在螺絲工廠做輾壓技術學徒 薪水不高 都要靠加班來提高薪水 但現在因為兩岸關係 烏俄戰爭美金升息 導致現在我們這行業的國外訂單量大幅減少 都沒得加班 而我在科技業的朋友卻沒受影響。
2 在科技業的朋友卻沒受影響，影響已經開始了，別說沒加班，無薪假都有可能，科技業的訂單冰風暴，襲捲中。
3 傳統產業是技術要學起來才能有高薪，這就是您蹲馬步、練專長的地方。
4 看遠方的彩虹都很美麗，重點在按部就班、一步一腳印，把技術掛身上，輾壓技術，除日常工作心得，買專業書籍進修，問老手解惑，加速學習。
5 祝福您。

你好

如你所說，普遍認知的傳統製造業，進場門檻相對低，技術門檻相對高(需要學習的技術層次比較深)，所以會有你所看見的，要有"技術"才會有高薪。
但你換個角度想，反而在職涯發展上有明確的目標，就是把技術學起來市場就是你的。所以在考慮你轉職前，你也可以先想想是不是先努力把技術學到家？

科技業，進場門檻相對高(企業在選人上會比較嚴謹)，技術門檻相對低(技術面問題不需要由TA處理)，所以給予的相對高薪是在於人才的"篩選"上。但就實際上來說，整體的排班狀況跟傳產的情況是差不了多少的。

所以回到原始點，你可以先思考自己未來想要的工作型態是什麼，再去取捨是否要轉換領域。

產業的興衰都會有週期循環，若當前公司沒有辦法加班，多出來的時間倒是可以去兼個職或充實自己的能力，等待景氣恢復，自己能有更多選擇的籌碼。

您可以想想，平均一顆IC的價錢等於多少顆螺絲?

如果您待的行業產值不高，或是接觸的產品價值不高，薪水要高是很困難的。

若您和我一樣俗氣，年輕時沒理想胸無大志只想賺錢，就要往產值高的行業走。

您的年紀還輕，如果能吃苦耐勞忍受輪班加班甚至夜班，現在還有機會。

想要從事麼產業或工作，需要您更清楚的學經歷介紹才好給建議。

祝如意順心，心想事成。

Hi,

1. 基於這個問題如果自己家庭狀況允許，無特殊負擔，

能習得一項技能也是不錯，在螺絲行業也是有許多精

密應用，或是特殊領域專用，但是對於一般加工廠還

是以技術層面相對低，以量獲利。

2. 科技業差異甚大，職缺廣泛且涵蓋領域極大，與你

先有工作經歷來說選擇有限，而職軍在優勢在於有領

導統御，服從性強等等概念，還是有遇過類似背景的

同事，但是大多自己自身背景經歷已有一定相關。

3. 如果以薪水角度出發，傳產製造業也是有許多待遇

不錯的，尤其現在招募困難，往精密製造（NC)、特

殊零配件（軸承、螺桿滑軌等）都是選擇，但是公司

規模，銷售渠道對於各家影響甚大，造成現在公司

營，運狀況差異很大。

4. 如果以學習技能角度出發，科技業基本是沒有學習

空間，步調甚快，公司聘請每一個職工都是經過一系

列評估，想當然自身得付出成果會顯得較為重要，但

是如果以流水線作業員，設備維護等等，又區分自身

有無其背景，工作模式是否可以接受，工時甚長或是

需要隨時待命等等。

現在傳統製造寒冬以一段時間，各國因疫情影響需求

下降，大家會調整庫存，甚至砍單處理，所以短時間

內還無法看到很明顯復甦，但是各國開放在即，後續

各行各業需求回溫，在各種原物料，配件等等還是會

恢復水位，所以評估目前自身公司是否有其前景，自

己的心意為何？習得技能還是以固定工作薪資穩定為

主？建議自己可以評估一下自己想要以及想做的，畢

竟時間有限，師傅養成是需要一段時間，無法立竿見

影，而科技業工作內容可能分工較細，且乏味重複，

每天12個小時重複相同作業或是內容自己是否可以接

受。

工作之餘可以打開網頁審視一下各行各業，是否有其

所好，是否自己想做最為重要，人生平均工作時長2-

30年，若無一定心意或是興趣支持很難維持下去，也

祝福你可以在調整心情，並審視評估後尋得一個自身

及其薪資都滿意的公司，及行業。

你好，
從文字中你也認同＂技術要學起來才能有高薪＂，我想這是不分產業的，是人跟人比較的關鍵點！
新手的技能須要靠經驗＆年資不斷打磨累積，才能成為老手，進而成為高手。這些就是養成期，須要耐心＆願意蹲。
職涯發展要以自己為主來規劃，能力夠就會有好工作來找你，公司福利只是選擇工作的加分項， 重點是自己的薪水(價值)，而我有沒有能力去爭取。

年輕就是本錢，以終為始的去規劃自己職涯，相信你會越來越好！未來是含金量高的人才喔！