匿名2022/6/4
- 未填公司未填職務41-45歲
思索工作對自己的意義(或定義)
最近在思索工作對自己的意義(或定義)是什麼?
以前的我，會覺得工作是實現自己的理想，在工作上發揮自己的價值
但現在覺得似乎要做些修正
以身為一個上班族來說
該對工作抱有"理想"嗎?
畢竟自己的價值觀或理念可能與公司的想法不同....
而想要在工作上發揮自己的價值
自己所認為的"價值"又或是公司要的嗎?
在求職的過程中
我過去習慣著眼於自己想要做的是什麼
但若反過來思考
企業徵才的條件是什麼?需要的又是什麼?
我想
在求職的過程中
除了了解自己的需要外
也要思索就業市場與徵才企業的需要
從中找到一個交集
1. 主要都是從事以臨時或短期專案性質的工作為主，但還是持續的自我充實與考取證照
希望未來能在產品企劃的工作上好好發揮，最近也在思考工作的意義(或定義)對我來說到底是什麼。
2. 找份自己能發揮的工作就好，自己不排斥不討厭，有份收入讓自己生活過得去，非產品企劃，若能有這樣的機會，自己的能力也能勝任，這是工作。
3. 能夠發揮自己的能力與價值，甚至能實現自己的理想，推出好的產品，滿足消費者的需求，進而增進品牌的知名度與讓公司獲利，是產品企劃，這是工作。
4. 工作不從自己看，從公司看，公司願意提供薪資聘任，您也願意就任，這是工作。至於是否產品企劃，是否有成就感，是額外的收獲。
5. 祝福您。
您好，
對工作的意義就是能發揮自己的專長，讓公司獲利，而員工則拿到應得的薪水福利，養家糊口，同時自己也能夠成長、成就、成功，如此罷了。
所以建議還是繼續充實自己的專業，繼續尋求生命中的伯樂，這只是時間的問題而已，加油💪！
您好，
以馬斯洛需求理論來說，分為幾個層次，由低至高分別為：生理、安全、社會、尊重、和自我實現。
"自我實現"是工作中的最高境界，也就是從工作中能充分的發揮潛能，並達成自己的理想和抱負。
以前的您，"會覺得工作是實現自己的理想，在工作上發揮自己的價值"，的確已經有 "自我實現" 的企圖心了，現在您會有疑惑，也許是您的理想和公司的願景目標有出入，沒有交集。
在此狀況下，沒有誰對誰錯，只有認知差異，所以有許許多多的人一輩子都在追尋志同道合價值觀一致的人，相對的，企業除了找資格符合的人，也在找理念相同的人，就是所謂 "對的人"。很多人擁有一身高超的專業技術，但是和公司理念不合，最後還是分道揚鑣。
這就是 "道不同不相為謀" 的道理。
以上意見提供參考。
