已50幾歲高齡還能返回原來熟悉的工作領域或該轉職？

hi , 給50歲想重返原職的您：

年屆中年，要轉任原職，的確艱辛了些，因為企業會擔心
一）體力與健康的議題
二）新事物的學習力與記憶力的議題
三）能否被年輕的主管管理？的議題
因此，建議你能在你的自傳中描述並且去除企業面試官的疑慮。

另外，也建議你可以另起爐灶轉往服務業（餐飲或門市等服務業），因為台灣是新零售的世代，是一個起飛的產業 ，提供你思考。
另也提供下方的中高齡重返職場的實際案例『總經理待業一年，門市打工被「喊細漢」，重回高階職！中高齡再就業寫實錄』，這不只是中高齡再就業的故事，也是一位汽車業白領精英落入社會底層的工作實錄，更是一位父親對女兒以身做則的示範。給你參考。

職涯也是生涯，看長一點、多堅持一點、持續蓄積能量，有一天你會看見自己的光。加油

https://nabi.104.com.tw/104article/91664

1 已50幾歲高齡，做貿易業務採購超過25年，目前待業中，之前因公司縮編失業，這幾年嘗試轉職，但不喜歡也不適應，想回原來熟悉的領域，投了履歷又得不到面試的回應，不知道是否該放棄轉職？也不知可轉何職？如何找方向。
2 做貿易業務採購超過25年，想回原來熟悉的領域，投了履歷又得不到面試的回應，50幾歲不算高齡，頂多中高齡。
3 打定主意就是回原來熟悉的領域，寫兩分履歷、自傳，一分專長業務，一分專長採購，再各別投遞適合的職缺。
4 職缺選擇，初階助理完全不投，薪資拚不過新鮮人。選擇適合您的職缺，有，就不用客氣投遞。有面試，就當作唯一機會，全力以赴，會有伯樂的。耐心是必須的，不論錄取業務或採購，有就就職。
5 祝福您。

您好，

中高齡求職有其難度，但也有其優勢。

25年的貿易業務採購經驗，這是您熟悉並且有專業的領域，可以以專業人士自居，應徵主管位階，薪資設定 "依公司規定"，面試時再提出您的期望薪資，這樣人資部在過濾資料時，機會較大。

您也可以運用人脈。回想過去接觸的廠客，有沒有和您志同道合的盟友可以推薦的，通常經過介紹管道的，公司比較容易開綠燈。

另外，如果重返職場不走過去的專業路線，等於重零開始，例如服務業，向餐飲、門市等，這就必須要轉換心態，從頭學習。

以上意見提供參考。

你有這麼多年的工作實務經驗

是件很棒的事

通常會希望你好好運用你這項所學

應徵管理職 或到顧問公司 當顧問 或講師

你可以盤點一下你目前的 學經歷證照 相關的狀態

能補得更完整 就盡量補足~

相信你一定可以到一個適合你的位置工作

加油!!