匿名2021/7/16
行政總務31-35歲

面對面試官這些問題不知道該怎麼回答

1.為什麼想來我們公司?
就我個人並沒有特定想做的行業或對特定的公司感興趣,只是看這間公司合法、正當,並有正常在營運即可,只是需要一份工作來餬口,每當被問到這個問題總是不知道該怎麼回答。
2.未來的期望或是生涯規劃
也不是新鮮人,對於工作沒有那麼充滿期望,對於升官也沒什麼興趣,只是想穩穩的做,當面試官問起來也是不知道該說什麼。

說起來也不是一開始就沒熱忱,而且進入職場後,因為自己的付出沒被看到,為公司著想的心被糟蹋,而慢慢磨掉,現在的我只想要在底層穩穩的做,只希望同事能友善相處。

這樣沒有野心的我是不是沒公司會想要錄取我呢?

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跟你分享一句話

「知道為何而戰的員工十倍強」

這是商業思維學院的創辦人遊舒帆常說的一句話

當我在面試新員工的時候
我自己不想浪費時間
要把事情做好就需要好夥伴
所以當然會想要找到知道自己在幹嘛的人

我一定會問對方的職涯規劃和為何想來這間公司
這裡的重點在於
了解對方知不知道他現階段想要什麼
了解對方知不知道他期待在這間公司得到什麼

工作有薪水領
幾乎每個工作都有薪水領
絕大多數的公司都合法
對於只是想要找一間合法會發薪水的公司有個工作做的人
我不會說這樣不對
但我確實不會想找這樣的人當夥伴

這跟是不是老闆無關
用心的人會想要找到用心的人
物以類聚

假設你就是沒有想法怎麼辦?
那就照實告知對方你對這些沒有想法

老實說靠說謊唬爛進去那間公司
也只是進去之後發現彼此不合然後又待得很痛苦或是又要離職又要重新找公司浪費一堆時間

還不如明白告知
自然有那些也想找到像你這樣的人的職缺

切記
面試不是你去被面試被挑選而已
你也在面試挑選對方

找工作就是找一個彼此合拍
條件又談得攏的工作

面試就是演戲,沒演怎麼行呢?
至於工作,不該求付出被看到,而該求對的起自己領的薪水。
當然,更上一層就是對的起自己領的薪水,也要讓老闆看見。

您好,我們換一個角度想,今天如果您是雇主,您是每天要付薪水的老闆,遇到像您這樣想法的求職者來要當您的員工,您會怎麼處理?如果這個換位思考的觀點您懂的話,相信您應該知道怎麼回答。以上供您參考,謝謝!

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