為什麼面試時間要這麼久??

您好
我在面試時，雖然會看過面試者的資料，但對於有興趣的經歷會請面試者自己講述一次，除了能更清處經歷與職缺的吻合程度之外，更能從對答中檢視面試者的邏輯與表達能力，若邏輯與表達極佳，就算經歷符合度不高，還是會納入錄取後選，若經歷符合加上邏輯表達能力好，就是直接錄用了。
總之，面試主管會發問不外乎對您經歷是有興趣的，是有爭取職缺的希望，若主管什麼都沒問，基本上就是直接淘汰了！

您好，

面試官問越多的問題，您就越有機會表現、強調自己的優勢，也代表面試官很重視與您的面談，他也想透過交談更了解您。雖然已有書面資料，一定要透過您親自口述，也才能知道您的表達和溝通能力。在面試時花越多的時間了解彼此，未來入職後的爭議就越少。

相反的，我們也曾接到求職者的抱怨，說面試官很草率的沒有問什麼問題然後也沒有被錄取。 所以，您應該慶幸碰到這麼謹慎的面試官。

以上意見提供參考。

你好 日安：

1. 在家裡無重大經濟壓力下，請持續升學。

你年紀未滿20，表示你未持續升學。
若家裡無重大經濟情況下，持續升學，找到自己的性趣；拿個基本大學文憑，該求學階段而不求學，爾後你能找的工作確實有限。

2. 為什麼面試時間要這麼久?

多長？
這有很多原因；但你將食指指向面試官時，你知道有三指朝這自己嗎？

不知道你提供什麼「有效資料」，更不了解是否與資料吻合對吧，請問是否需確認？

你年紀不大，也不可能問到你小學或幼兒教育吧，更沒面試官有興趣在小朋友階段打轉，浪費自己的時間，你說是吧！

結論：
白紙黑字可讓人ㄧ眼就看出輕浮的態度。
你面對人群社交上同理心將成勝（敗）的關鍵。

以上給你參考 參考