被人資約談，不知道是否是叫我離職？

一般都是對於是否給你轉正還有一點疑慮 但不代表就一定會解雇 適時找主管了解原因可 有助於決策者的意向 再思考不遲

您好，

既然三個月的試用期已經通過，正常應該要轉正，但卻要再延長2個月持續觀察，有幾個可能性：
1. 有解雇的打算：公司對您的表現有疑慮，或是想要多一點時間來決定是否讓您留下。或者想解雇您，但希望您主動提出辭呈，省下公司的資遣費。
2. 正在找替代人選：若公司已在物色其他人選，就會用「觀察期」來拖延時間，直到找到合適的替代者。
3：公司單純只是希望您可以再改進，給您在再努力嘗試的機會。

至於您此時該如何因應，建議先以正面思考，主動詢問主管，是否可提供具體的改善點，讓您有努力的方縣，展現積極的態度，這樣能增加留下的機會。

除非您已有更好的工作機會，否則就不要輕易提出離職，避免影響職場履歷。

以上建議提供參考。