匿名前天 9:14
- 未填公司未填職務41-45歲
連續上班，加班費如何計算
本人任職某家保全公司機動人員，約定薪水288小時48000元薪資。
公司常常排我當天晚班下班後去上早班，或是早班上完後去別的地方上晚班，有時候還要續上班36小時，想請問除了我當天上班的12小時之後，我又上班12小時的加班費如何計算。
再來詢問，我連續上班36小時，除了我原本的12小時外，後面的12小時怎麼計算薪資，因為在過12小時就是我原本的上班時數
第36小時是我原本的薪資計算嗎？還是有額外的算法
回答 4 則
你好，
你的狀況似乎跟勞基法相關規定相去甚遠，因為跟敝司落差大，在這裡給你個私人建議:
因為給薪計算複雜，可以禮貌的詢問公司如何計算加班、如何安排早接晚排班，獲取公司規定項目，再核對勞基法，來確認落差以及你期待的修正項。
例如，勞基法規定班次間要休息最少8小時，原則11小時的規定。可以請公司方給出近期班別的計算，然後提出自己有休息的需求加上法律也有相關規定，想請教公司是否可以盡快調整。建議不論討論方式為何，都能有文字總結。
希望對你有幫助，文末附上行政院相關說明連結。祝你工作愉快。
https://www.ey.gov.tw/page/9277f759e41ccd91/48a838e4-ebfe-4c20-aeae-1ac408441518
1人拍手・
您好，
以勞動部的解釋為主：：
https://www.mol.gov.tw/1607/28690/2282/2284/2290/7160
建議您可以先看看法律怎麼規定的，自己先有個底，然後按公司規定計算看看，再看看計算結果是優於、等於還是低於規定？
月薪制加班費試算系統
https://calcr2.mol.gov.tw/Monthly
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