連續上班，加班費如何計算

1 你在保全公司工作，常被安排連續上班，想了解加班費如何計算。
2 根據勞基法，超過每日正常工時即應計算加班費。
3 當你連續上班超過12小時，後續應按加班計算。
4 加班的前2小時為正常時薪的1.33倍。
5 加班超過2小時，需支付1.66倍的時薪。
6 若公司要求你連續上班36小時，視為連續加班情況。
7 第12小時後的連續上班時數，都應依加班標準計算。
8 若當班12小時後再上12小時，後12小時應算加班費。
9 第36小時後，應視情況，並按加班費計算。
10 若工時過長，公司有責任確保你的工作安全。
11 若有疑問，建議向勞動部或工會諮詢，以保障權益。勞基法明定2出勤日之間隔至少應有11小時。您連續上班36小時，公司根本就違法，比少給加班費還嚴重。連續上班36小時，中間12小時加班費3209元。
12 祝福你。

你好，

你的狀況似乎跟勞基法相關規定相去甚遠，因為跟敝司落差大，在這裡給你個私人建議:

因為給薪計算複雜，可以禮貌的詢問公司如何計算加班、如何安排早接晚排班，獲取公司規定項目，再核對勞基法，來確認落差以及你期待的修正項。

例如，勞基法規定班次間要休息最少8小時，原則11小時的規定。可以請公司方給出近期班別的計算，然後提出自己有休息的需求加上法律也有相關規定，想請教公司是否可以盡快調整。建議不論討論方式為何，都能有文字總結。

希望對你有幫助，文末附上行政院相關說明連結。祝你工作愉快。

 https://www.ey.gov.tw/page/9277f759e41ccd91/48a838e4-ebfe-4c20-aeae-1ac408441518