待業半年找到新工作，但就職後相當不適應，該怎麼辦？

其實行銷/活動公司確實蠻常加班的，客戶一句話說要改，活動如果在隔天，你要改還是不改？我以前當工讀生的時候，也有客戶現在說那個佈景，搭配花的顏色不好看，要我們改另一邊去插，大家馬上改，但改完之後客戶又說還是原來的好看，於是我們又改回原本的樣子。現場活動都有可能會隨時做調整了，更何況是尚未執行的活動？

行銷/活動的工作很多，有行銷/活動/公關公司，也有一般企業的，看的面向不同，學習的自然也不一樣。工時較長這件事，如果是隸屬行銷/活動/公關公司，確實比較難避免，也有比較不加班的，但所承接的案子可能大多是以公家機關、政府標案為主，活潑度跟彈性度都會不大一樣喔！在一般企業的行銷，也要看公司規模以及對行銷的角色定位，工作內容也略有差異。

另外，關於公司資訊不流通的事情，只要是有人在的地方，這件事就很難不發生，但要如何能讓工作可以順利，是必須要去解決的。「執行專案或企劃書撰寫的時候，常常拿不到Brief或需求」，既然有跟業務以及客戶接洽的人進行溝通，卻還是很常發生，那麼建議下次在作溝通跟討論時，最後以信件發送給各相關負責人，避免大家對於同樣一件事有不同的解讀。但若是以這種客戶為主的行業，有時客戶窗口將提案呈上去，對方公司的主管確實有可能會有意見，這個算是業界的常態，但可以透過窗口去了解客戶那邊的想法是甚麼，這個主管的喜好、偏好是甚麼？若是要長期合作，需先了解客戶在意的是甚麼，才能降低修改的次數。有的時候客戶改來改去，也可能是你還沒找到他們真正想要的。也建議您也可以跟主管或資深同仁討論看看，是否有其他方式可作參考？我相信在同間公司，每個人的目標會是一致：專案能在掌控之下順利執行。因為專案是團隊合作，每個人的想法、作事風格也不盡相同，確實會需要花點時間溝通以及找到彼此合作的模式。

剛開始工作一定會有挫折的，建議先檢視自己目前所接手的專案，看有哪些需要調整的，也可以跟主管或是前輩討論，問問以他們的經驗通常會如何處理狀況？然後在新的專案上重新作調整。你很明確知道工作內容是自己嚮往的，那麼嘗試去做些調整跟改變，不管是心態上或是做事的方法，才能讓自己找到工作上的成就感喔！

您好，首先要為您找到自己嚮往的工作喝采！這是很不容易的事情，很多人工作多年還在找方向、或是將就一份自己不喜歡的工作。
而您現在面臨的問題主要是資訊不對等、要處理很多突發狀況，若屏除公司內部溝通問題，其實，很多活動公關公司的型態就是如此，常常是因為要最大限度滿足客戶的需求，所以客戶想法改、活動公司執行的方向也就會跟著改，需求來得急期限又短，所以您要有心理準備，這應該會是常態。我自己以前是做政府標案的，從招標公告出來到截標日可以準備的時間往往只有一星期，如果要僅憑一己之力每週都生出全新的服務建議書是很困難的，因此我後來慢慢建立出一些提案範本，可以隨時因應新的需求再加以微調，一開始真的需要花很多時間來累積，但到了後期需要花的時間越來越短，也有更充足的時間處理突來的改變。
建議您可以在這些磨練中試著建立出自己的範本、調整自己的工作節奏，讓您越來越有餘裕面對那些改變。這段時間會很苦，但熬過來這些經歷都是累積在您自己身上，別人帶不走的！
但如果，公司內部的溝通問題真的嚴重影響到您的工作，那就另當別論了，建議您可以再看看其他的職缺。
祝福您！