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匿名2023/4/14

未填公司未填職務26-30歲

面試時如何拿捏「凸顯自己優點」和「誇大吹噓」

因為大學時對設計有點興趣,自學了PhotoShop和AI,出社會後兩份工作都是企畫,分別在唱片公司和新創公司做企畫,偶爾會用上設計的技能,後來查詢了職業類別,也考慮了職涯和興趣,想成為UI/UX設計師,並也上網研究了許多資料,自學Sketch和InVision
目前正在準備一些之前工作經驗裡跟UI/UX設計相關的經驗內容放進履歷,因為算是小小轉換跑道,有經驗的內容相較比較少,將那些內容詳細描述,再和UI/UX設計扯上邊,例如之前執行公司的App改版計畫,有和公司的UX設計師討論改版流程,在哪個用戶行為加上標籤,讓後台可以記錄,並且綁行銷活動,將改版企畫推廣出去,也讓更多用戶加入會員。自己回頭看起來會有點像自我誇耀,雖說履歷本來就是要highlight自己的優點,讓面試官在第一時間馬上知道你的優勢和強項,但有時不免會想,寫太多會不會也讓面試官覺得我是一個很過度吹噓自己的人?

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寫多不如寫深,文字不如實跡

常見的案例:寫一堆自學程式應用,修習一堆程式語言,不如一個作品展示
畢卡索跟隔壁幼稚園的小朋友都學過繪畫,可是畫出來的東西很不一樣,公司比較想看到你畫出來的東西怎麼樣?

除了履歷放作品之外,也可以把你改版的APP做成簡報(書面跟電子檔都要),面試時把手機打開,同時依照面試場地的狀況奉上電子檔或書面,然後簡報你應用什麼技術修改了什麼?達成什麼效果?

凡是你履歷寫的東西,都要準備面試時被驗證,而且還要準備外行跟高手兩種版本
比如你說PhotoShop,
外行的問你這個是幹嘛用的,你直接拿個作品說這就是用PhotoShop做的
內行的可能直接叫你上機做給他看,或者直接拿你的作品說如果要改這個那個,你怎麼做?
~~
面試官為什麼會有外行?
1.很大很大的公司,因為人資管招聘的那個職員,怕你專業部門主管罵他找一堆不合格的來面試,浪費他時間,所以先過濾篩選,這個外行把守第一關,過了,他才會請專業主管來跟你談
2.很小很小的公司,他們就是沒人會才要請一個會的人來
介於兩者之間不大不小的各種公司千奇百怪的狀況都有,通用原則是不寫的不一定問,寫了一定問到底

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如何在面試中凸顯自己的優點,但又不想過度誇大,我直覺認為,由於面試的概念就是需要在短短的時間內讓面試官知道你的實力和優勢,我覺得你可以大膽一點。

你已經在做一些正確的事情。在履歷中詳細描述你的工作經驗和與UI/UX設計相關的內容是很重要的,這樣面試官才能更好地了解你的能力和專業。接下來,當你在面試中談到你的優點和強項時,我覺得在語氣上只要避免過度自我誇耀,應該就不會感受差,你可以透過具體的例子和經驗來展現你的能力,並且謙虛地表達自己的態度和想法。例如,你可以分享一些你所面臨的挑戰和如何克服它們,以及你對UI/UX設計的熱情和學習進程,不著痕跡的展現威力。

最後,當你在面試中展示自己的優點時,也需要注意和面試官建立良好的互動和溝通。了解面試官的需求和期望,適當地提問並回答問題,可以幫助你更好地展現自己的能力和專業。對方感覺好,基本上你怎麼臭屁都沒問題。、

總之,你需要在面試中展現自己的優點和能力,但也需要注意避免過度自我誇耀。透過客觀和真實的描述,表達你的態度和學習進程,並與面試官建立良好的溝通和互動,這樣才能在面試中展現出你的最佳一面。祝福你一切都順利!

如果這只是你一生一次的機會, 為何還不大展展示自己的實績呢?
每個人都應該正視自己的努力 & 實際經驗, 而不是是反過來小看了自己.

好好大膽的說, 但記得不要"說謊".!

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