新同事很愛自作主張讓人很困擾

去年中主管要求我開始帶新人，去年底來了一個新人讓我覺得非常困擾，一般來說，帶新人時我都會搭配教育手冊，也會讓新人有發問的時間，講解完還會將重點摘錄放在line上，讓新人可以事後確認，總之我自認已經很用心在帶他了，但還是常常遇到讓我覺得很扯的情況，真的很困擾！

因為這位新人工作經驗不多，一開始我都很有耐心地回答他的問題，但幾個月後我發現不管是講過的事情還是交代的工作，他都會一直問一直問，跟鬼打牆一樣，再來就是他超愛自作主張，比方說我們有固定的一套sop，該怎麼做就是怎麼做，但他很愛為了圖方便，以偷懶的方式去做，當詢問他為什麼這樣做時，他就會說他下次會注意，但下次還是依然故我的用偷吃步的方式做事…..

再來是他很愛用自己發明的方式做事情，讓我吃了好幾次悶虧，有幾次我都是確認過完全沒有問題，讓他接下去做，結果卻被其他負責主管們指正有錯誤，害我被罵！去跟他確認後只覺得ㄜ怎麼跟我當初教的完全不一樣？她在各種地方都能發明自己的方式去做，但我真的無法一直盯著他做每一件事情，因為我還有其他工作要做…..

種種事蹟都讓我覺得心好累，但又不能放著他不管，因為他的錯＝我沒教好，真的很懷疑他是不是背景很強大才可以這樣做事情？想請問大家遇到這類型的新人時都是怎麼應對的呢？謝謝。