匿名2021/8/2
- 未填公司未填職務41-45歲
目前42歲想換工作，但目前投遞履歷都無回應，是年紀太大了嗎？
1.高職畢業
2.在百貨零售已做12年了，剛入行時對工作充滿熱情，也隨著自己訂職涯目標都有達成次（有做到管理階層），然而換到目前的品牌以為可以從基層做起可以爬到管理階層，但已做了7年了，原本在這份工作設定的目標不但沒有達成，反而讓自己在工作上變的很沒自信，不進則退～想在給自己ㄧ次機會挑戰自己，換到更高端的品牌繼續努力，但目前投遞履歷都沒有回應，不知道是不是因為已超過40歲了，又因為目前工作年資已久又沒任何職階所以連面試機會都沒有。
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您好，
資深找工作，優勢是什麼？就是自身的價值，所以在履歷的呈現上面，要加入自身的價值，比如你對業界的人脈和熟悉，可以幫助新的公司拓展更多業務，比如你有什麼樣傑出的想法和做法，可以提攜後進，訓練員工等等的，意思就是要把價值給做出來，否則公司會用年輕人比較便宜，以上分享，加油💪！
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您好,
年紀是轉職的門檻，但精彩的職涯絕對是轉職的加分項
建議您先透過履歷診察室的功能，先確認您履歷表所寫的方向
與預計求職的方向是相符
另外，履歷的內容有確實反應出您的人格特質及工作能力
才能確認是哪一段出了問題，謝謝。
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雖然已到42歲，但已從基層做到主管位階，相信在這個行業有豐富的經驗，有專業經驗又有管理經驗，要轉職應該不難，是否履歷表需要補強或面試時有那些問題不好回答等，找出問題才能成功轉職，如有需要，104有很多老師可付費諮詢，給您參考!
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