匿名2021/8/2
- 未填公司未填職務41-45歲
目前42歲想換工作，但目前投遞履歷都無回應，是年紀太大了嗎？
1.高職畢業
2.在百貨零售已做12年了，剛入行時對工作充滿熱情，也隨著自己訂職涯目標都有達成次（有做到管理階層），然而換到目前的品牌以為可以從基層做起可以爬到管理階層，但已做了7年了，原本在這份工作設定的目標不但沒有達成，反而讓自己在工作上變的很沒自信，不進則退～想在給自己ㄧ次機會挑戰自己，換到更高端的品牌繼續努力，但目前投遞履歷都沒有回應，不知道是不是因為已超過40歲了，又因為目前工作年資已久又沒任何職階所以連面試機會都沒有。
您好，
資深找工作，優勢是什麼？就是自身的價值，所以在履歷的呈現上面，要加入自身的價值，比如你對業界的人脈和熟悉，可以幫助新的公司拓展更多業務，比如你有什麼樣傑出的想法和做法，可以提攜後進，訓練員工等等的，意思就是要把價值給做出來，否則公司會用年輕人比較便宜，以上分享，加油💪！
您好,
年紀是轉職的門檻，但精彩的職涯絕對是轉職的加分項
建議您先透過履歷診察室的功能，先確認您履歷表所寫的方向
與預計求職的方向是相符
另外，履歷的內容有確實反應出您的人格特質及工作能力
才能確認是哪一段出了問題，謝謝。
雖然已到42歲，但已從基層做到主管位階，相信在這個行業有豐富的經驗，有專業經驗又有管理經驗，要轉職應該不難，是否履歷表需要補強或面試時有那些問題不好回答等，找出問題才能成功轉職，如有需要，104有很多老師可付費諮詢，給您參考!
1.建議進修，進修部有許多不同行業的人，順便擴展人際關係
2.經營管理，怎麼有效率的管理商品，如何讓商品吸睛，讓商品架捕貨次數增加。
3.公司需要的是哪類的管理人員，你履歷的亮點要有，對公司有那些貢獻一一舉例。
4...............
5.應徵工作如同考試，你的答案如接近考題，就會增加面試機會。
您好
以下建議提供您參考哦!
1.學歷、管理職期間之績效成果、履歷自傳完整度，也許您是在上述三種因素中，讓履歷篩選或面試官有了疑問!
2.如果您想繼續從事管理職，有否考慮去補足學歷呢?會有加分呦!
3.從事管理職之經歷，可以整理具體績效事蹟，放在履歷中哦，會有加分呦!
4.履歷自傳之完善度，是取得面試之門票，也許把本身之履歷傳有系統之整理一下，會有更多更適合您之機會哦!
5.機會是給準備好的人，相信您可以的!
祝福您早日找到理想工作，邁向更好職涯!
