匿名2020/2/9
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
應該怎麼樣寫履歷提高面試機會
我是位須負擔家庭生活的努力工作者,去年9月離職至今,尚未找到工作,必須繳交的費用無法暫停,還多了國民年金和健保費須負擔,眼看快捉襟見底了,我該如何調整才能順利找到工作,寄出的履歷表全石沉大海,請幫幫忙,讓我盡速找到工作 ,謝謝
同理心策略，找人的，每天開信箱，就是幾十封求職，你怎選，預覽後就下一封吧?!
1.怎讓點開
情況 : 你可以看你的預覽，第一行年齡，如果你的工作領域不是技能系的，那年齡就很殺，第一眼就沒機會了
對策 :在緊接著自我推薦信補救，最爛招，把工作內容貼過來，說你每一項都會；最好招，論述表現的你就她要找的人
2.亂槍打鳥
既然怎樣都避不開亂槍打鳥，那你每天投各10封(我是設定20)，而且要搶那種剛上架的缺
如果你 30以下，那面試率應該三成以上，30-35 二成，35-40 5%，40以上 0.5%，我的經驗值，分母決戰!!因為，其實很多中小企業不好找人，也覺得找人很煩，就是誰先來那就找來談談吧
您好，為了家庭生計不斷努力工作的您，辛苦了！因為您有每月固定開銷的壓力，或許也可以考慮尋找兼職工作(工時較彈性，可視情況選擇一份以上的工作)，先渡過這段時間，等有好的正職機會再銜接過去，也是一個方式。另外，也提供履歷撰寫的重點，您可以朝向這個方面調整看看，希望對您有幫助。
1. 履歷表中除了學經歷之外，自傳的寫法也很重要，建議不要流水帳的方式呈現，您可以有系統性的分段或是用小標題的方式來寫，例如：學習經歷、工作專業和成果、未來工作目標等
2、針對您想要應徵的工作方向去寫，讓您的特質和專長，盡量與應徵職缺有高度的關聯
3、從之前的工作經驗中，多量化自己的學習成果。例如：您運用多少資源和人力，在多久時間達成什麼目標、或是每天(或月)所完成的訂單數、客戶服務數；或是透過什麼方式讓客訴率/不良率降低多少百分比；或是因為執行什麼樣的行銷活動或異業結合，讓門市來客和業績成長多少百分比等。建議多從數據表現強化自己的工作效率和成果
4、最後一段可表達自己為什麼要應徵這家公司，進入這家公司可以做出什麼貢獻，增加工作的決心，會讓您更有機會得到面試機會。
