- 未填公司未填職務31-35歲
傳產倉管想轉職科技業，想請教具體建議。
我居住在台北市，目前是傳產在職倉管，月薪約3.2k，年薪約14個月，學歷只有高職畢業。
想轉職半導體、電子相關科技產業，目標職缺同樣倉儲類職務，或是對經驗沒要求的產線作業員／操作員。
我對生管或採購只有初步瞭解，沒有相關經驗；
如果生管或採購或其助理職缺可接受無經驗，入職後可帶領學習，這樣的職缺我也樂意嘗試。
想轉職的原因有三個：
一、傳產廠房的工作環境過於髒亂，已經影響到身體健康，希望轉職到較乾淨的環境；且傳產的廁所空間又小又骯髒，不太能接受。
二、目前在職的前輩到退休為止，薪資跟自己的差異不大，覺得這樣對工作跟生活都缺乏動力。
三、比起家電製造業，半導體、電子相關科技產業較有興趣。
想麻煩各位前輩，對於我這樣的狀況及需求，提供一些具體該如何做的建議，謝謝。
我目前有幾個問題：
通勤與工作地點：
對於科技業公司的選擇，移居到新竹，找竹科、竹北或新竹縣的公司會比較好嗎？
還是說台北、新北的公司條件其實也差不多？
轉職入門該如何考慮：
請問我這樣沒有相關經驗，想從傳產轉職科技業，找一樣有保障14個月的大公司應徵有機會成功嗎？還是應該從小公司找起呢？
請問我是否該從簡單的產線作業員／操作員做起？
科技業的倉儲類職務跟傳產不一樣，我直接找倉管職缺是否會比較困難？
請問還有其他應該注意或建議的事項嗎？
再麻煩各位前輩提供意見，謝謝。
您好！很高興能為您提供一些建議，針對您目前的狀況和轉職需求，我會從我的經驗和對產業的了解，給您一些具體的方向和想法。以下會逐一回應您的問題，並提供一些實用的建議。
首先，關於您想從傳統產業轉職到科技業的想法，我非常能理解您對工作環境、薪資發展以及個人興趣的考量。半導體和電子相關產業確實在工作環境上相對乾淨，尤其是一些大型科技公司的廠房或無塵室環境，可能會更符合您的期待。同時，科技業的發展潛力也確實比傳統家電製造業來得更大，這對您未來的職涯規劃是很有幫助的。
關於通勤與工作地點的選擇，是否移居到新竹或竹科一帶，我認為這取決於您的生活規劃和家庭狀況。新竹科學園區以及竹北、新竹縣一帶確實是半導體和電子產業的集中地，許多大型科技公司都在此設立廠房或總部，職缺數量和機會相對較多。如果您願意移居，找到適合職缺的機率會比較高，而且新竹的生活成本相較台北來說也稍低一些。不過，台北和新北的科技公司也不少，尤其是一些內湖或南港的科技園區，同樣有許多電子相關企業。如果您不希望搬遷，這些地區的公司也是一個不錯的選擇。建議您可以先從通勤時間和生活便利性來評估，畢竟工作地點的選擇也會影響到您的生活品質。
再來，關於轉職入門的考慮，您提到學歷是高職畢業，且目前沒有科技業相關經驗，這確實可能會讓您在應徵大型公司時遇到一些挑戰。大型科技公司通常對學歷和經驗有一定要求，尤其是一些有保障14個月年薪的公司，競爭會比較激烈。我的建議是，可以先從中小型公司著手，這些公司對經驗的要求可能相對寬鬆，且願意提供入職後的培訓。如果您能先在中小型公司累積一些科技業的經驗，像是倉儲管理或產線作業的實際操作，再轉往大公司應徵會更有優勢。
至於是否從產線作業員或操作員做起，我認為這是一個很好的入門方式。產線作業員的職缺通常對經驗要求不高，且科技業的產線環境相對乾淨，尤其是在無塵室內工作，可能會更符合您對環境的期待。從基層做起也能讓您快速熟悉科技業的運作模式和文化，為未來轉往倉管或其他職位打下基礎。科技業的倉儲類職務與傳統產業確實有些不同，例如可能需要使用更先進的系統來管理庫存，或是配合無塵室環境的特殊要求。如果您直接應徵倉管職缺，可能會因為缺乏相關經驗而比較困難。因此，先從作業員開始，邊做邊學，會是一個比較穩妥的路徑。
另外，您提到對生管或採購助理職缺有興趣，如果這些職缺明確表示願意接受無經驗者並提供帶領學習的機會，我認為這也是值得嘗試的方向。不過，這類職缺可能會要求一定的溝通能力和基礎電腦操作技能，建議您在應徵前可以先學習一些基本的Excel或ERP系統操作，這些技能在生管和採購工作中很常用，能增加您的競爭力。
還有一些其他應該注意的事項，我想提醒您幾點。首先，轉職時要做好心理準備，科技業的工作節奏可能比傳統產業更快，壓力也可能更大，尤其是產線作業可能需要輪班或長時間站立，建議您評估自己的體能狀況是否能適應。其次，科技業對細節和規範的要求很高，像是遵守無塵室規定或作業流程，這些都需要耐心和專注力。最後，建議您可以利用一些免費的線上資源或職業訓練課程，學習一些科技業相關的基礎知識，例如半導體製造流程或倉儲管理系統的操作，這些都能讓您在面試時更有說服力。
如果您在轉職過程中遇到與勞動條件或職場權益相關的問題，可以參考勞動基準法和性別工作平等法。例如，勞動基準法中規定了工作時間、休假以及加班費等相關權益，若您在應徵或入職後發現公司有不合理的勞動條件，可以依法主張自己的權利。性別工作平等法則保障職場上的性別平等，若遇到相關問題也可以尋求協助。這些法規的詳細內容可以在勞動部的官方網站上查詢到，作為參考依據。
希望以上的建議能對您有所幫助。轉職是一個需要勇氣和耐心的過程，相信只要您有明確的目標並願意付出努力，一定能找到更適合自己的工作環境和職涯方向。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。祝您轉職順利，一切如意！
哈囉！從你的提問和列點，可以感覺到你已經從產業、職能、能力，到地理位置及交通都做過思考。同時，因為每一項都有不同變數，所以可能會一時覺得難以抉擇從何下手。
或許可以考慮先固定一個項目，然後以此找多個有興趣的職缺，例如如果想進科技業，就先查詢可能有興趣的公司（不論台北新北還是新竹等），然後到這些公司找出有興趣的職缺，到履歷健診找Giver討論目前的工作經驗可以如何和這些職缺有所關聯。
這樣的做法可能會花一點時間，但會逐步讓自己想要的狀況越來越清晰，也會在討論中知道需要加強或學習什麼喔：）
我住新竹剛畢業在竹科工作，現在在科大教書，這學期畢業班有十多位學生在竹科半導體大廠作外包商，進修部一到五工作六日來上課，還有大四實習抵學分的，告訴您一個殘酷的事實，這些二十出頭的年輕人薪水都比你高，雖然現在只有高一點，他們拿到畢業證書當完兵做正職未來會一直往上調。很重要的是他們有科大文憑，而且是理工方面科系，在疫情半導體廠缺人的時候，即是學校排名再後面，但"只要會呼吸的都要"，可以上網google這段新聞。
我以前是半導體廠生產線主管，以您的狀況想去高薪的半導體知名晶圓大廠當技術員有點難，封測廠比較有機會。很多人看不起技術員名稱，但這些圈外人不知晶圓大廠的資深技術員年薪可以破百萬，高薪工作有多少人在搶破頭，雖然公開要求只是高中職就可以面談，但是現在大廠的技術員幾乎都是科大畢業的，高中職畢業基本都不會有面談機會。我甚至有以前專科畢業技術員部屬拿完在職學士學位繼續拿到在職碩士學位了。
還有年紀問題，無論是技術員或是工程助理大部分比較容易進去都是要輪班開始，不輪班的工作更被擠破頭，公司大多會優先開放給公司內輪班的技術員優先轉職，超過三字頭要輪班現實就會被考慮。我說的直白是讓當事人了解狀況，不要誤導方向浪費寶貴時間。
如果你想去試你就去投履歷，桃園靠林口華亞園區，龍潭，內壢火車站旁邊，都有國際知名半導體大廠的工廠和產業鏈在那裏，台北市可以每天通勤，不需要大老遠來新竹來，新竹的生活消費也不便宜。有倉管經驗又去投倉管試試，機率可能比技術員會大一點。如果能中以上我說的公司，能熬的住壓力年薪拿到您現在的兩倍都輕而易舉。
人往高處爬，想找高薪的工作過更好的生活是自然，長期發展而言，建議您可慮是否去補個大學文憑，就近找個學校有"進修部"，有的學校晚上上課叫"夜間部"，現在很多改成六日上課叫"假日班"，以您工作經驗結合建議就找個管理科系，或是看看您高職學甚麼專業，可以相互結合。現在碩士滿街都是，我周圍雙碩士都一大堆。大部分人要工作四十年，文憑拿到跟你一輩子，有未必能拿高薪，沒有就註定一輩子低薪機率高，除非自己創業當老闆。
如果有的選建議選工業工程與管理或是企管系，現在有的學校都有三學分的倉庫管理專業課程，大廠就是喜歡科班出身受過正統教育的員工。除非你自己創業當老闆文憑不重要，想要出去上班，尤其所謂叫"科技業"，堆積如山的履歷進來就先看文憑去篩，沒有文憑想談好點待遇的工作真的很難有機會。以上個人工作經驗建議供參考。
祝 心想事成!
