- 未填公司未填職務31-35歲
面試時，該如何說明離職原因
目前擔任繪圖人員長達兩年，實際有參與繪圖相關工作的也只有前半年，廠內的加工組裝的產線跟不上工地的需求，為了跟上進度很多加工相關的事情都丟外包，繪圖人員也就三位(滿編是5位)，公司短時間招不到人，連圖面相關的工作也都丟外包，原本的設計就只需要做開材料表，上班所做的事情沒能發揮自己的技能專長，久了覺得沒有成就感。
回答 1 則
您好~
您的問題是一個對大家都很重要的課題，大家都會想到底要說心裡的實話，還是說場面話。
我個人意見如下:
1、根據您的敘述，原因很簡單，就是發揮的空間不足，所以把自己的能力秀出來，說明想發展的方向，感謝前公司給的機會，但您想往下一步前進。
2、離職是為了更好的機會，讓面試的主管相信，他們是您更好的選擇。您看重這家公司，他們才會看重您。
3、千萬不要抱怨前公司，不管是自願或被迫離開，請您保有最正面的想法，我們能為前公司做的最後一件事，就是不說其壞話。清楚的反思自己不要一味地推卸責任，成熟的處理。
4、 不管做的工作再無聊，請找出工作中的亮點，並說明您已經可以很好的處理這些任務，並從中學習到很多東西，所以準備好了面對下一個挑戰。
祝您可以順利找到想要的工作喔~
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