想了解作業流程與職責歸屬問題，以及該如何修飾離職原因

年齡:27歲
工作年資（剛出社會?已工作）:2年
就讀學歷?科系?:大學 機械工程系
工作經歷(新鮮人?類型?職稱?年資?）:繪圖人員2年
目前狀態（在職中?找工作）:在職中，想換工作
請教前輩問題（轉職?未來方向?填寫履歷?工作問題?）:
目前在帷幕牆業做繪圖員，頭一年對這份繪圖工作充滿熱誠，後面一年就不知道自己在幹嘛，在這裡第一年的作業流程認知就是，組裝圖(母公司)＞加工圖(我)＞統計表+材料表(我)，第二年則是加工圖丟外包，而我只需要做統計表，計算需要開多少材料，有時候連組裝圖和加工圖也丟外包，最後圖面出問題往上追繪圖設計者卻是我，這是我最不能理解的地方。
2年工作經驗的我覺得。一份圖用多少去繪製，相對地就得用多少時間去理解，可是對主管來說業主在催進度，點料開材料表是很簡單容易的事情不需要很多時間，也就是說我並沒有足夠的時間去理解圖面。
有時候加工組裝都丟外包時，圖面有誤有不清楚打來公司找設計，主管卻指名說找我，可我卻一問三不知。
到底是公司規劃有問題，還是我的問題，這背鍋的日子有點待不下去了，也有在開始安排面試，但就是卡在離職原因，不太喜歡用包裝的說法，所以都簡述上面所說的內容。