我斜槓了。然後呢？從機構設計到資料工程，未來在哪？

給你我的經歷當參考。
從事機構設計25年了，曾經當上部門主管，也曾經經歷過中年事業，現在是回到一線當工程師。失業是因為當上主管的的關係，小公司的主管很容易換人，我猜想這也是小公司的原因。一線大廠比較不會有裁員問題，如果肯蹲，那幾乎都可以做到退休。偏偏我是個不甘於平凡，所以總想闖出一番天地來，但是結果都是失敗收場。失業期間曾經思考過為何未失敗?未來的路該怎麼走?曾經想如果做餐飲可以嗎?去30人的廚房蹲了半年，發現這是體力活，做不了長久。去職訓局上課學了程式設計，從網頁、Java到Android，發現這行真是深似海，能做原始架構的設計的機會不多，其實大部分都是在fine tune，這或許是大家需要的是25以下年經人的原因。自己刻一個APP?光Android怎麼行，還要有ios及Javascript!問題怎麼還有力氣再多學一套!找人合作?誰要理你一個半路出家的，人家是打從學校就建立起的革命其感。最大大大的問題是，再好的Idea都經歷不起大陸人的侵襲，人家APP做得又快又好，我們的APP上架的那一天就是消失的倒數計時開始。
在台灣機構還可以做好一陣子，因為大陸人暫時還取代不掉。大陸也缺機構，所以他們會常換工作，常常產品做一半，試產出了問題，問題不解決人就跑了，讓大家很是頭疼，所以外商在這部分還是很依賴台灣人。因為台灣環境太小，大概率就是人還沒去面試，對方就會打電話來跟你上司說，Jason, 你的人要來我這邊面試...。(每家都至少有一個機構叫Jason，都幹很久)
現在台灣缺人硬體，因為都跑去半導體業了，所以硬體界幾乎碰不到30歲以下的。其實我也想脫身了，不想每天坐辦公桌。準備去考室內設計師證照，因為興趣，因為有延續性...。

您好,

先前上過資策會轉職成為資料工程師，能熬過來很不容易吧，我這裡回答就先不考慮你回去做機構這選項。

穩定的產品，通常確實只需要可維護的工程師，也通常願意收新人，似乎你準備好接受往下一階段了，在這之前，若現有公司新開一個專案由你主導開發，是否了解哪些步驟要進行呢?

你可以考慮去其他公司面試看看，或許會有不同的心得~