- 未填公司未填職務41-45歲
中年轉職，新工作不適應難上手，要走要留？
因為前公司策略因素，半年前離開任職15年的公司，前公司擔任的是行銷企劃工作，當時做的很愉快熱情，所以也設定下一個公司也找同類型的職務。現在從事的工作確實是同類型的職務，但因為公司規模比前公司大近10倍，工作內容難度也相較前公司難10倍，在做了兩個月的時間感覺很難適應上手，我以為在同類型職務的基礎下至少不會有這麼大的差異，但想不到真的差異很大，自己又屬於求好心切高的人，在工作很難適應且高壓的情況下每天都處於快崩潰。但是，現在的公司環境好，雖然規模大但每個人相處都很和善，公司也很穩定運作，基本上是可以做到退休。
1. 所以我不知道是因為脫離前公司的舒適圈而難以適應上手嗎？
2. 每天都做的精疲力盡，常常想放棄，但又不想輕言放棄，真的兩難
3.有跟主管溝通過很多次這樣的問題，主管也是說自己必須放輕鬆一點慢慢學習，但自己真的很難改變心態，不知道要怎麼辦？
4. 以工作環境氣氛是很好的，但工作內容是很難適應上手，到底要留還是要走？很難抉擇
5. 也會擔心再去找其他工作也會有適應問題，因為也不曉得到底是自己的問題？還是工作的問題？
懇請專家們給予指教方向，謝謝
謝謝各位老師的回覆，或許另一方面，自己是職業婦女，要身兼工作及家庭，所以一直處於疲累的狀態，在更換新公司後，要再花費好幾倍的心力去學習及適應，有感到力不從心，雖然與主管溝通很多次，但畢竟公司有基本的步調，其實調整也有限，但因為公司真的蠻有人性，也不想輕言放棄。會試試各位老師的方式看看，希望身心能克服這艱難時刻。
您好，
1. 建議一定要留下來，啟動另一個學習的過程，相信一兩年以後就會適應下來，這是另外一個「提升自己的大好機會」，辛苦一陣子，幸福一輩子，會有另一個15年的職涯發展。
2. 看過很多例子，很多人離開了舒適圈以後，就開始過著流浪的職涯，無法適應，最後被迫提早退休。
3. 既然主管都會給機會了，自己也要給自己一個機會，相信人有無限的潛能，加油?！
1 前公司擔任的是行銷企劃工作，當時做的很愉快熱情，所以也設定下一個公司也找同類型的職務。現在從事的工作確實是同類型的職務，但因為公司規模比前公司大近10倍，工作內容難度也相較前公司難10倍，在做了兩個月的時間感覺很難適應上手。
2 先說結論，當然是留任，解決問題。
3 問題是什麼，工作很難適應且高壓的情況下，工作難適應表示現在企劃流程，不同以往，您需將過往企劃流程放下，建立一套屬於現在的企劃流程。
4 在建立一套屬於現在的企劃流程中，不求快，求紮實，放輕鬆一點慢慢學習，自己真的很難改變心態，問題就在心態改變，放掉原有的學習新的，慢慢學習，快速適應，一段時間，就投入自在的企劃。
5 是自己的問題，工作沒有問題，回想您新鮮人時，怎麼建立企劃專長的，放掉過去，重來一次新鮮人，已過去的經驗，如法泡製，可工作到退休。
6 祝福您。
