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- 未填公司未填職務36-40歲
面試後人資寄發通知書
您好,
先前至公司面試,以下是人資寄發的信件內容,想請問這是確定錄取了還是公司還在審核評估中呢?
應徵者能回覆詢問人資是否有錄取的問題嗎?這些問題該如何發問較為婉轉呢?會導致公司對個人印象不佳而扣分嗎? 先謝謝各位前輩的指教:)
<感謝您上周撥空前來面談,由於面談後主管對您印象深刻,已將您列為候選,再請您稍待,若您在等待過程中有任何問題請隨時與我聯繫,謝謝!>
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您好:
首先,整件事情最確定的是”您並未正式錄取”,所以可以先將重心放在其他家公司企業,而不是一直等候這間”可能”遙遙無期的後續通知。
接著,您也可以回訊息表示感謝之意,並且同時展現自己的積極(以及稍微給他們點時間壓力);
舉例:感謝貴司的青睞並特地來信告知,此次的面試過程真的非常愉快,讓我非常期待加入貴司並好好貢獻;但近日我也接獲一些公司的錄取通知,為避免因時間誤解導致無法為貴司效勞,希望能在X月X日前收到貴司回覆錄取結果,以便做後續規劃。
時間點您可以給一周(像是7/31前),如果他們真的要8月初才能決定,相信他們也會跟您討論接下來的通知時間。
最後,祝福您可以找到讓您發光發熱的工作。
先前至公司面試,以下是人資寄發的信件內容,想請問這是確定錄取了還是公司還在審核評估中呢?
候選=備取,沒錄取。除非正取人放棄才會通知。
應徵者能回覆詢問人資是否有錄取的問題嗎?這些問題該如何發問較為婉轉呢?會導致公司對個人印象不佳而扣分嗎? 先謝謝各位前輩的指教:)
像收到這種未錄取/感謝/候選/備取/放入才庫等,就不用問了問什麼也是多餘不會直球講,委婉跟您說不適合/不錄取,不如花時間繼續找下一家公司。
加油,祝福您
以下是一些婉轉的方式可以詢問:
尋求進一步資訊:
"感謝您的回覆信件。我非常期待能有機會加入貴公司。在等待最終決定的過程中,我想請問目前是否有進一步的進展或需要我提供任何補充資料呢?"
表達期待並詢問時間表:
"非常感謝您列我為候選人。我很期待這個機會。在進一步的審核和評估中,是否有預期的時間表或下一步的步驟可以分享呢?"
確認後續聯繫方式:
"如果在進程中有任何進展或需要我進行其他面試或測試,請讓我知道。我願意隨時配合貴公司的安排。"
這些詢問方式都顯示了您的積極態度和對職位的興趣,同時尊重公司的審核程序。這樣的詢問通常不會給人資留下不好的印象,反而表明您對職位的認真態度和溝通能力。
您好:
語意看起來是「公司還在審核評估中」,猜想可能是因為不想要讓應徵者覺得面試完收無聲卡,因此提供一則訊息給應徵者了解目前進度,讓應徵者放心等待(不過看來反而讓應徵者感到困惑了)。
「候選」就是有可能被選中,但也還沒決定。如果「已錄取」,通常會明確告知,並敘明待遇、報到日期等確切的內容。
看起來您是上週前往面試,每家公司的面試結果等待時間長短不一。建議您,如果正在求職中,在等待的同時可以持續投遞履歷及面試其他公司的職缺,讓自己有更多的工作選擇。
如果這份工作下週仍沒有進一步的消息,下下週可以去電對方詢問進度。
以上,如留言對您有幫助,請不吝點個「拍手」及「肯定」唷,謝謝!
1 提問者收到人資信件,詢問是否錄取及是否能回覆詢問。
2 信件內容顯示尚未確定錄取,仍在審核評估中。
3 您可以婉轉地回覆詢問錄取進度,不會影響印象。
4 回覆範例:「感謝您的通知,請問有無後續進度可供參考?」
5 保持禮貌且簡潔,不要顯得焦慮或急迫。
6 過程中表現耐心及專業,對印象不會扣分。公司還在審核評估中,是有機會錄取的。
7 祝福您。
您好,這封信的意思是「公司還想再多面試幾個人選,若再經過一段時間都沒有特別喜歡的,或許您就有機會被錄取」。
在告訴您短時間內您應該再持續您的求職活動,因為如果公司有其他喜歡的人選就會錄取那個人。求職期間最怕單戀一枝花,所以請不要因為這樣一段話就暫停您的求職活動。以上供您參考,謝謝!
客套話,翻譯成白話就是"謝謝有空再聯絡的意思"。
公司發信就是告訴您,繼續去找工作就是了,,,
當然可以問,但問了也白問。印象不好也沒關係,反正沒錄取也不會再見,
不用去浪費那個時間,趕快去找下一個。
祝 早日找到理想工作!
您好,
人資這樣的回覆,並不表示錄取了,可以找適當的時機再詢問人資任用的簽核到哪一關,而且預計多久的時間可以完成,並且詢問是否會有正式的聘書寄達,這樣自己心裡才有個底,也可以作為下一個公司和該公司取捨的準備。
適當的詢問,甚至和主管直接通話,都是積極的表現,只是頻率和次數、時間要拿捏,大致兩到三天詢問一次就可以了,加油!
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