- 未填公司未填職務36-40歲
面試後人資寄發通知書
您好,
先前至公司面試,以下是人資寄發的信件內容,想請問這是確定錄取了還是公司還在審核評估中呢?
應徵者能回覆詢問人資是否有錄取的問題嗎?這些問題該如何發問較為婉轉呢?會導致公司對個人印象不佳而扣分嗎? 先謝謝各位前輩的指教:)
＜感謝您上周撥空前來面談，由於面談後主管對您印象深刻，已將您列為候選，再請您稍待，若您在等待過程中有任何問題請隨時與我聯繫，謝謝！＞
您好：
首先，整件事情最確定的是”您並未正式錄取”，所以可以先將重心放在其他家公司企業，而不是一直等候這間”可能”遙遙無期的後續通知。
接著，您也可以回訊息表示感謝之意，並且同時展現自己的積極(以及稍微給他們點時間壓力)；
舉例：感謝貴司的青睞並特地來信告知，此次的面試過程真的非常愉快，讓我非常期待加入貴司並好好貢獻；但近日我也接獲一些公司的錄取通知，為避免因時間誤解導致無法為貴司效勞，希望能在X月X日前收到貴司回覆錄取結果，以便做後續規劃。
時間點您可以給一周(像是7/31前)，如果他們真的要8月初才能決定，相信他們也會跟您討論接下來的通知時間。
最後，祝福您可以找到讓您發光發熱的工作。
先前至公司面試,以下是人資寄發的信件內容,想請問這是確定錄取了還是公司還在審核評估中呢?
候選=備取，沒錄取。除非正取人放棄才會通知。
應徵者能回覆詢問人資是否有錄取的問題嗎?這些問題該如何發問較為婉轉呢?會導致公司對個人印象不佳而扣分嗎? 先謝謝各位前輩的指教:)
像收到這種未錄取/感謝/候選/備取/放入才庫等，就不用問了問什麼也是多餘不會直球講，委婉跟您說不適合/不錄取，不如花時間繼續找下一家公司。
加油，祝福您
以下是一些婉轉的方式可以詢問：
尋求進一步資訊：
"感謝您的回覆信件。我非常期待能有機會加入貴公司。在等待最終決定的過程中，我想請問目前是否有進一步的進展或需要我提供任何補充資料呢？"
表達期待並詢問時間表：
"非常感謝您列我為候選人。我很期待這個機會。在進一步的審核和評估中，是否有預期的時間表或下一步的步驟可以分享呢？"
確認後續聯繫方式：
"如果在進程中有任何進展或需要我進行其他面試或測試，請讓我知道。我願意隨時配合貴公司的安排。"
這些詢問方式都顯示了您的積極態度和對職位的興趣，同時尊重公司的審核程序。這樣的詢問通常不會給人資留下不好的印象，反而表明您對職位的認真態度和溝通能力。
