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公司改成遠距工作, 工作條件改變我該提出什麼要求呢?
在外商軟體小公司擔任軟體工師3年, 公司在台灣編制人數很少, 一直以來都是租用一個小的商業辦公室工作。最近為了節省成本, 提出將辦公室取消, 改為遠距在家工作的型態, 也有詢問我們需要什麼補貼可以提出來。但目前我還想不出來需要提出什麼項目給公司, 我只知道在家工作會要自己支出冷氣的費用。請問還有什麼相關的項目我可以向公司提出補貼要求呢?
除了電費之外，你也可以想想～
1.辦公設備：因為遠距工作，需要額外購置的電腦、螢幕、鍵盤、滑鼠...等，以及辦公桌、椅子，以確保您在家中能夠舒適地工作。
2.網路通信：由於遠距工作需要良好的網絡連接，因此可以跟公司申請補通補貼部分的網路或通信費用。
3.差旅交通：雖然您不需要每天通勤，但你可以爭取公司是否補助你參加公司內外部實體會議、訓練....的交通費用。
4.其他：如果公司之前就有提供的補助，例如教育訓練、伙食津貼....。也可以跟公司爭取。
另外，你也可以在第一個月遠距工作時，將所有的費用進行彙整與盤點。看看哪些費用是因為遠距工作而產生的。
最後，每家公司的文化不同。提供補助申請時，也需要考量公司的文化與政策。
以上建議，純供參考。
以過去規劃WFH時,遇到的一些議題供您參考:
電腦及周邊設備是公司配給?還是使用個人? 這議題涉及到(個人)硬體規格是否夠用?(寫軟體通常需要另一個大螢幕延伸),會議討論也需一定品質的視訊設備,(掃描+印表事務機?)若是使用個人PC/NB:記憶體升級?作業軟體OFFICE軟體,coding 軟體及防毒軟體(購買或授權?).等等.另外,檔案有無nas需求? 是否租雲端硬碟?
水電費,網路費,電話費可以各別跟公司協商一個雙方都可以接受的金額.(列項目請公司提金額)
是否有配合加班的議題須事先約定好,以免以後爭議!
祝您最後能得到滿意結果~
