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從事建築師事務所設計師已十多年,想升到設計總監?
本人已從事建築師事務所設計師已有16年許,高工建築科,科大建築系畢業血統存正,但在事務所從事建築師事務所設計師,資深設計師,專案設計師已數年換了好幾家事務所,從事都是中後段的作業,前段的打草圖規劃與立面設計作業有給過機會但都說不適合,想問怎樣才適合這段工作???
你好!
看了您簡述16年的職捱奮鬥過程，確實有一點辛酸。但是我本人還是會建議你往正能量的方向靜下來想想。
想想看到底是那個環節方向錯了呢，以下我舉了四個綱要供您參考：
1、設計意象不到位。
2、設計與實務施工上有困難。
3、設計作品曲高人寡。
4、作品在成本的考量下高於預算。
接著我想就不必用太客套的用詞來安慰你了，我就開門見山的說重點了。
大家應該都知道舉凡一切有關設計、藝術、音樂、造景的美學，不管在專業領域上要駕輕就熟。
另外一方面，在美學的涵養上，更需要有一股與生俱來的天份，二者結合起來在工作上才能如魚得水。
在前面的敘述中，我們都看到了你16年來經過幾家公司都在設計這個領域上被替代下來或者被更換下來，
我想不管是你還是我們大家應該都可以看出問題，應該是發生在天份上了。
再者或許有人會說難道苦幹實幹外加鼓勵用功，還是不能達到總監的位置嗎？
我的答案是可以的，但在時間上就不是只花16年的時間了喔！可能就要花兩個是16年、3個16年才能達到所希望的職位。
最後都希望給你一個思考的建議，那就是［條條大路通羅馬，行行出狀元 ］當你領悟出這個道理後其實，你做什麼職位都應該已經達到成功的目標了。
我的想法很簡單：
1、在工作態度上適能適職，凡事的成敗先問自己，切勿怪罪別人。
2、在生活態度上凡事先求健康快樂，與人相處再求［問心無愧；心安理得］。
以上，祝福你能達到自己職涯目標。
你有聽到對方給你的建議嗎
為什麼會覺得不夠好 不適合
問題出在哪裡?
你如果知道整個流程所需要做的事 設計 規劃 法規 ...
把每一個關鍵點 拉出來 做一個問題討論
看看是哪一個環節 需要補強
在朝重點去加強 會不會 比較快速且有效的進步
要做全盤式的規劃設計
的確要會的事不少
可能要下一番功夫 才可能如你所願~
但只要你願意 相信 還是可以做得到
加油!
首先, 建議你還是利用履歷診療室去作完整諮詢, 否則片段資訊實在很難給你具體建議.
我自己經手過的案件, 設計總監/工程設計總監/項目總監..等類似名稱跟內容:
1. 建築師執照的要求
2. 你經手過項目案件的規模/複雜度/類型多樣化
3. 外語能力
這三點是這類人選最常具備的條件
當然第3點要看需求, 通常這種案件規模都不小, 且會與國外設計團隊合作
從你目前的資訊, 我覺得你應該沒有第1點, 但其實我認識一位人選, 是在台灣前幾大非常知名的事務所任職, 他也沒有執照資格, 但他掛的職稱就是你理想中的職位, 收斂起來, 關鍵還是在第二點, 你過去做過了甚麼?
我也遇過不少跟你背景類似, 所謂血統純正的人選, 但十多年下來的經驗就是很單一在一般住宅案, 坦白說空間就很有限(職位/薪資/機會)
診療室內應該有合適Giver可以討論, 我目前能給的只是粗略架構, 祝順利!
我在事務所也做15年了 從土地分析 法規檢討 外觀設計 都審報告 執照圖 到最後的施工圖都做
您所指的前段應該是開發商拿到土地前後的土地分析到執照圖
這個階段老實說最重要的能力就是對法規架構的熟悉度 畢竟一塊土地在不同縣市不同細部計畫 或者建築物類型不同 法規都不一樣
這個階段一但出錯 對業主的損失都是非常巨大的
我猜想可能您之前的土地評估分析法規上可能有所遺漏 幾次後畢竟這種損失是事物所承受不住的 就會改派別的熟悉的同事來
我自己的方式是寫完土地分析的簡報後會調處鄰近土地的執照跟自己的對照 看看有沒有什麼大的差異或者沒注意到的地方
希望對您有所幫助 加油～
你好
你有提到之前有多次機會，但被告知不合適。
有去了解不合適的原因嗎?
思慮不周全?創意發想內容不符所需??
他山之石可以攻玉，多看別人作品，多與業界前輩交流，或是再進修，
對你應該都有幫助。
嘗試新領域總是會受挫，過得去，就是你的；捱不住，就只能原地踏步，能不能過?還是可以。
多加油囉，常想一二。
您希望坐上總監位置？有目標很棒！
個人目前建議從幾方面去努力！
1.貴公司目前一定有總監,（就是您想坐的位置）,從今天起,除了作好您份內的工作外,要無時無刻盯著貴公司的設計總監,他每天時間的分配,他決策的方式,他在意的設計重點,他中午吃什麼,他如何跟上司,客戶,屬下,廠商溝通？他對於沒達成目標的處理方式,對於設計的理念及堅持程度（或變通程度）他花多久時間規劃一個案子的大方向,如何規劃？用什麼牌子的筆或哪種軟體規劃？,............ 當你研究透徹後，也能做得到時，應該就有跟總監類似的能力了！
2. 目前的你，跟他比還是比不過,因為即使依樣能力條件下,至少他比你當總監的經驗豐富多了, 所以第二步就要找出你跟他的不同點，而且要找出他的缺點，並加以修正或調整，要找出他的優點，想辦法模仿 並要以這個基礎下再做的比他更好！................. 這樣才有機會去搶他的設計總監位置，或者是另謀其他設計總監的位子！
3. 建築設計總監的最理想角色就是資歷豐富且完整的開業建築師， 資歷豐富且完整，這個或許您自己認為具備了，但如果您還沒有建築師的資格， 個人建議您想辦法去為這個目標努力,考取建築師！(如果您已經考取建築師，那這段直接跳過，抱歉因為在文中是沒有看到您的介紹)
4. 盡量跟每一位同事聊聊對於設計總監的看法，用不要加以預設心態的問題去聊天，您會發現目前的設計總監有哪些點是很值得學習的或很重要的，以及 有哪些缺點是您將來當設計總監必須避免的！
5.除了跟貴公司的設計總監學習模仿之外，建議您去參與一些設計概念的思考進修............ 其實這部分最難，因為不像您高中建築科三年就可以畢業， 科大建築系四年拿到學歷，甚至是碩士只要你努力念幾年就可以畢業，但是如何從事設計概念的開發及思考，這個幾乎沒有專門的課程可以上！ 只能靠對專案的研究，雜誌及建築書籍上, 偉大建築師的自傳或著作中去思考他們的創作歷程！加油！
