...一切重頭來過/以公司能給的條件為主呢？ 但想想，這後續的工作應該有可能就是你會做到退休的工作了，畢竟中年轉職或換跑道真的不容易，且工作的專業技能的養成也不是1~2可行，但真的想要找到穩定有發展性的公司。中年，騎驢找馬應該不適合了。不知道有什麼更好的建議嗎？

...創造力或想像力，比起天馬行空更喜歡理解分析。 最近海投履歷，接連面試後拿到一些offer，目前職場對中年轉職比想像中友善，各種評估交通環境同事工作氛圍之後猶豫以下三間 1. 規模小 10人廣告公司，行銷助理，可以接觸多層面的工作內容，什麼都要做也會迅速成長。薪資27000-30000 2. 知名廣告公司，社群媒體業務，工作內容較有挑戰性，公司算是難得有名氣又願意培育新鮮人，如果未來轉職同產業做跳板也很合適。薪資28000+獎金 3. 知名電信公司，客服低階主管，工作內容穩定易上手，主管面試後對我期望很高，延後報到時間人資也幾次電話詢問我意願，稱主管對後續職涯都有安排，未來轉調後勤也不需要輪班等等，薪資談到42000～45000，以客服職務和我的資歷要再往上談薪資較無空間。 我為自己轉職多留了一個舒適圈的選擇，從0開始即便學習能力強至少也要2-3年才能稱得上是一個廣告人，未來較期望朝不必陌生開發拜訪客戶的廣告AE發展，這是目前規劃但實際接觸後也可能發現不同的自己。做了不少功課，大概有概念是繼續留在電信未來3-5年薪資漲幅有25％就不錯，廣告業3-5年可能還不一定到的了45000？現實面去評估後續職涯與薪資成長的發展空間，各位專家有什麼更具體的建議嗎？住家裡目前無經濟壓力，就是得有收入，我知道轉換跑道還有很多技能缺乏，但現階段考慮做中學，必須先開始上班才行

我目前40歲，是位單親媽媽，育有2子， 大學畢業科系為「旅運管理」， 但沒有往旅遊業發展， 婚前從事過服飾業與補教業， 在服飾業有達到副店長職位， 很喜歡有團隊一起努力的工作的感覺， 都各任職四年多。

我先介紹我目前的狀況： 1. 擔任台灣250人規模家族企業的一般國外業務，被要求需要帶人但沒有正式主管頭銜，看不到升遷機會，即使目前業績是正向成長且在此公司待3年。 2. 有10年國外業務經驗，本身有

我是材料纖維相關科系畢業，也在紡織業界服務二十年，從原料端-染料合成、纖維、紗線、布，一直到成衣廠、外商品牌.. 研發、業務、實驗室、廠務管理..都做過，其實很有興趣，也喜歡這些工作。 六年前因懷孕身

...，但因為產品行銷能力是相通的，是否可用這點來投履歷？還是需要再累積哪方面的技能再來投職缺呢？ 3. 中年轉職如果平日工作很忙，大家都是怎麼騎驢找馬的呢？ 4.如果是做會同產業，裸辭情況下，年紀也會是公司要不要用我的原因之一嗎？ 如果有中年轉職或跟我一樣經歷的朋友也歡迎多多分享，謝謝！

你好，我中年轉職，原本是設計業跟服務業專長。因為家從市中心搬來楠梓，為照顧年邁父母，考慮進加工區工作卻屢屢碰壁，請問無經驗的應該如何進入加工區工作呢？（非會計，或專業工作我都可以接受）

1.目前工作是服務業的財務專員(也是課長代理人) 2.帳務/稅務/財務等相關工作 3.留停育嬰約10年的時間 4.私立大學財務金融學系畢業 5.20學分家庭教育學分修畢

知道這個問題沒有什麼標準答案，但還是想聽聽大家的看法 我今年已經44歲了，目前在某二線電視台工作 原本是擔任剪輯的工作，但最近因公司組織改組，又被調到審查的單位 工作越來越不開心，沒成就感，薪水也超過

因為前公司策略因素，半年前離開任職15年的公司，前公司擔任的是行銷企劃工作，當時做的很愉快熱情，所以也設定下一個公司也找同類型的職務。現在從事的工作確實是同類型的職務，但因為公司規模比前公司大近10倍