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    光電產業工程研發41-45歲
    因公司經營不善,被迫失業。但也因這產業已接近夕陽,所以內心一直想換個產業。但換產業等於打掉重練,之前...
    電信相關業門市管理31-35歲
    私立北部大學畢業,科系不重要因為完全忘光,畢業後待在電信做櫃檯到做低階主管,大約6-7年的資歷,去年...
    其他相關製造業業務銷售41-45歲
    我先介紹我目前的狀況: 1. 擔任台灣250人規模家族企業的一般國外業務,被要求需要帶人但沒有正式主...
    紡織業經營幕僚41-45歲
    我是材料纖維相關科系畢業,也在紡織業界服務二十年,從原料端-染料合成、纖維、紗線、布,一直到成衣廠、...
    專門設計相關業藝術設計41-45歲
    你好,我中年轉職,原本是設計業跟服務業專長。因為家從市中心搬來楠梓,為照顧年邁父母,考慮進加工區工作...
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    • 吳麗雪
    • 104人力銀行
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    • 蘇建臺 Seraph
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    • 蔡兆基
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    Jeff Hung
    104 職涯診所 Giver
    您好, 中年轉職,除了投履歷,先不要限制地點為,最主要要靠人脈介紹,或者上中下游關係,另外就是走 H...
    Rita Chang
    104人力銀行 策略發展部副總經理
    您好。 中年轉職確實會遇到比較多的挑戰。您辛苦了。 我想推薦這位餐飲業的職人,或許您可以試試看指定他...
    Hsieh
    香港商致富科技有限公司 專案經理
    中年轉職要先評估自己有什麼核心職能,問清楚自己下一步路要往哪裡走,針對這個目標來盤點本身的技能, 要...
    Felix Lee
    外商科技業 PM
    高齡就業或中年轉職,在就業市場都很弱勢,以下兩點供您參考: 1. 透過人脈介紹 2. 透過當地就業服...
    Hsieh
    香港商致富科技有限公司 專案經理
    人到中年,轉職時人脈是關鍵,很多好的工作機會可以藉著從過去的上司或者同事幫忙介紹而來,平時與人為善,...
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    中年轉職但體力不好,有沒有下樓就可以上班的選項?
    「50歲之後,工作不好找,談退休又太早,可以從事什麼工作?」 、 「想找離家近、喜歡打工算時薪的彈性工作?」人員需要哪些能力?』 ,主要是可以輪班、值班期間負責門市運作與店務執行,看到此,中高齡朋友應該還是很難評估自己是否勝任?對吧?
    三十好幾想離職,又怕找不到工作,該怎麼辦?中年轉職的他們這樣做讓轉職更順利!
    工作一段時間後,常常因為大環境或自身因素,萌生離職、轉職念頭,背後原因、實際情況往往很私密、很複雜,必定因人而異,職涯發展上的各種心累、茫然該怎麼辦? 
    職涯亮麗轉三彎,影音創客創辦人-賴麗雪,從Doer到Giver的3個忠告
    從傳媒業務轉換到網路行銷,再變成新手拍片教練第一品牌。曾經當過員工、現在是創業老闆,身為職涯經歷豐富的Giver,影音創客創辦人賴麗雪最想給Giver的三個忠告是:以影音力為專業加值;做就對了、別太計較的職場心態;持續學習就對未來無所畏懼。
    在同一家半導體待了22年,想換工作,明智嗎? | 104玩數據
    在半導體產業待了22年,當上了產線主管,且產業很景氣,不過想轉職的想法始終沒有消退。中年轉職得考量家庭、職涯、薪資等,104人力銀行最新發布的《半導體人才白皮書》,提到中高階獵才,以及職人上下一步,歡迎免費下載。
    職場老鳥面試常犯錯誤「聊到忘我、吹牛」,轉職前必看6大重點
    比起社會新鮮人面試的萬年題型,面試官在面試職場老鳥會更注重個人價值與目標,但很多資深工作者在講述個人戰績時會聊到忘我、甚至吹牛,也忘記最重要的察言觀色……本文帶你掌握從轉職前到面試談薪的各項重點。
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    我目前40歲,是位單親媽媽,育有2子, 大學畢業科系為「旅運管理」, 但沒有往旅遊業發展, 婚前從事...
    航空運輸輔助業財會稅務46-50歲
    1.目前工作是服務業的財務專員(也是課長代理人) 2.帳務/稅務/財務等相關工作 3.留停育嬰約10...
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    5O歲新進人員,與同期年輕人競爭,為什官發财;需進修及考照,。 请問前輩,要這麽積極嗎;太多人會潑冷...
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    出社會已近20個年頭,工作幾乎沒有暫停過,很想趁轉職時,放自己一個長假,可能二~三個月,邊休息邊找工...
    廣告行銷公關業行銷廣告41-45歲
    大家好,我在廣告業有18年的平面與戶外廣告媒體採購工作經驗,先前主要的工作內容是媒體談判、議價、傳統...
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    張精言
    104 職涯診所 Giver
    感謝回覆,補充說明: 請假者皆為自願自主健康管理,家中無12歲以下孩童,也非公司強迫事假,為自願事假...
    Hsieh
    香港商致富科技有限公司 專案經理
    人到中年,"人脈”是扮演著很重要的關鍵,平日在工作上追求卓越,贏得好口碑, 經營好人脈,也許要轉職時...
    Erica Yeh
    互聯網公司 共同創辦人
    Hi 遇到中年轉職困境的你 中年轉職不順利的焦慮感,可以想見非常巨大,加上你的問題可能需要有專業的顧...
    Matilda楓吟
    104 高年級
    中年轉職可參考人資專家文章-20萬高薪副總中年失業身價剩3萬?人資前輩:重新盤點補強,再出發>>ht...
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    「40歲後」的轉職,肯定比年少時多了更多責任和顧慮。你也正面臨「中年轉職」不清楚下一步、該往哪裡去嗎?別擔心,很多「中高齡轉職者」都有類似的疑惑:不知道自己在就業市場上和年輕人相比有何優勢?中年後的轉職,究竟該如何思考、規劃和準備呢?我們一起探討。
    40歲沒升主管、以後就完蛋? 過來人告訴你,中年轉職的關鍵其實是「人脈」!|104職涯診所Podcast EP51
    「中高齡轉職」常會面臨許多問題。很多人都說,「40歲」是一個職涯里程碑,至少要當上「管理職」才能在職場中站穩一席之地,這是真的嗎?人到中年之後,要如何找自己的「職涯方向」?中年轉職需要具備什麼能力,又將面臨哪些挑戰呢?讓我們一起看下去吧!
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    很資深的員工就一定要帶人管人嗎?經驗豐富的員工對領導沒有企圖心、沒當過管理職,反而在面試中變成弱點嗎?該如何正面給予回應,職場前輩來告訴你!
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