公司獎金越調越低，門市人員想轉職該怎麼辦？

您好:

首先很佩服您在現職工作一直努力耕耘那麼久，表示您工作穩定度很高，建議您履歷可以把這個部分強化成為優點寫入喔!

十年都不曾職務調動，的確會讓履歷閱讀者有一些疑慮，想知道您在工作中技能知能是否有所成長，還是成長的只有年資和年紀?現職公司是否有提供內轉途徑或者職涯升遷規劃呢?一般來說，門市至少會有組長、副店長、店長之類的升遷管道，不知道您是否曾經有受相關訓練或者有管理經驗?如果有的話，這也是可以寫入履歷加分的經歷喔!或者，若公司仍具有長期經營發展性，也可以考慮留下來挑戰。

轉職要面臨的考驗就是現有的軟硬實力是否能與新職缺的必備關鍵核心能力有所連接，是否可以轉換成即戰力?建議您盤點一下，替自己做一個簡單的SWOT分析，幫助釐清該強化的部分為何，相信對履歷面試和擬定求職標的有所助益。也可以到104工作世界做職涯和性格特質測驗，更了解自己。透過學習精靈檢視自己履歷和目前職能還缺了哪些部份需要補齊。
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以我自己為例，我是個護理人員，要到零售業企業擔任職護，就業環境跟醫療機構大不同，而我實際在醫院臨床工作時間並不算長，也不是醫學中心出身，這是劣勢(W)。但優勢(S)就是待過急診、門診、健檢中心等多個單位，所以我的健康知識範疇比單純待醫院的護理師要廣，衛教更能接地氣；我還擔任過計畫案研究助理，所以對辦公室工作環境並不陌生，文書技能不算太差，也有跨部門及公部門協商的經驗，所以職場轉換休克期相較直接從臨床轉企業的護理師會比較輕微比較短。職護工作的機會(O)是全世界都越來越重視勞工的職場健康，所以我國也立法要求企業需要聘僱或特約護理師來協助執行，是一份有發展前景的長久工作。但職安署先前未嚴格把管，月月量產導致市場供過於求、品質良莠不齊、企業對職護的專業定位不清楚所以被派去從事非專業工作、薪資福利被削價競爭而上不來，這些都是威脅(T)。

透過這些自我分析，您再重整轉職履歷時，應該就會更清楚怎麼去把既有經驗跟投遞目標職缺做連結，面試時更有自信去說服企業任用您。也推薦您之後可以善用履歷健診和一對一諮詢服務，讓更多有經驗的giver幫助您邁向成功轉職的道路。
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有10年寶貴經驗基本是被定型了，已經具備一定的專業能力。
在104打關鍵字"門市"做搜尋， 有七萬八千多個職缺。
可根據您的所在地和喜歡的產業慢慢去搜尋。
應該有機會找到比現在更好的職缺，甚至升任店長。

祝您早日找到理想工作!

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您好:
1、從大學就在現在的公司門市打工，畢業後一路做到現在超過10年了。沒有做過別的工作，也沒有調過薪水。被調整的只有是獎金的比例越來越低跟業績目標越來越高。

公司沒有調過薪水，我不意外，真的有公司就是這樣，我比較意外的是， 沒有調薪，你還能待這麼久?調整的只有是獎金的比例越來越低跟業績目標越來越高，我也不意外，還有點覺得很正常，因為我遇過的幾家也都這樣!

2、感覺繼續在做下去不是辦法了，想要換別的工作。但是這份工作做太久了，可以換得工作真的很少。面試一兩次後就有發現，因為我的工作經歷的緣故，被定型在門市人員上面了。
1)可以面試其他銷售產品的門市工作，薪資有可能可以往上提升一些
2)不是被定型門市，而是你的經歷就只有門市，人資下關鍵字搜尋時，你的履歷會跑出來
3)履歷自傳看不出來有其他專長，人資不會邀約你面試門市以外的職缺

3、想轉作文職人員，從助理開始也困難重重。不知道該怎麼辦比較好。應該怎麼準備，讓求職的公司可以接受我？
從門市要轉文職，因為沒有相關工作經驗，困難重重是很正常的
1)請問你的文職人員，指的是甚麼職稱的工作呢?
2)你的文職人員的工作內容是甚麼你知道嗎?
3)你的文職人員的工作內容，有哪些是你會做的嗎?

如果你不知道要找甚麼職稱的文職人員?不知道工作內容?會做的內容又很少，這樣是不會有人找你去面試的，而且求職是一種相對比較其他求職者的一種競爭，企業也偏好找有經驗的

4、建議:
1)先了解自己：盤點你的優勢?你的專長是甚麼?
門市會用pos 機，銷售產品、客戶服務與溝通、上架打包...

若不知道要做甚麼工作?建議您可以先了解一下自己喜歡的產業以及自身能力適合的工作，可以在104的網站做做看職業適性測驗，會依照您的所學與人格特質幫您尋找適合的方向
https://guide.104.com.tw/personality

2)了解就業市場：請去確認你要找甚麼職稱的工作?你可以上104人力銀行查詢企業刊登的職缺工作內容，需要那些技能?
3)確定要找甚麼職稱的工作?請看104人力銀行上面，企業刊登的職缺的工作內容，你會做嗎?你還缺甚麼?補齊?加強?考證照?
4)主動應徵前，可以去做履歷健診，協助增修履歷表，或有其他面試問題回答可以詢問顧問喔!增加被邀約面試機會
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祝福順利

1 門市打工，畢業後一路做到現在超過10年了。 沒有做過別的工作，也沒有調過薪水。被調整的只有是獎金的比例越來越低跟業績目標越來越高。 感覺繼續在做下去不是辦法了，想要換別的工作。
2 門市工作超過10年了，想要換別的工作，同領域有機會轉職的，店長、賣場管理人員、連鎖店管理人員，可以是同領域或是跨領域，關鍵在10年經驗，有能力有專長，可勝任管理職。
3 與門市人員相近的職缺，為國內業務助理、國內業務人員，可選擇熟悉的產品，或喜歡的產品，從小公司磨練起。
4 相同公司，尋求內部轉調機會，只要有機會，非門市人員，都可以嚐試，以拓展職涯方向。
5 新年快樂。

想重頭開始沒你想得那麼困難

從以前到現在 很多人都跟你一樣

轉職 換跑道 換一個跟原來工作無關的專業

以本職來說

門市 也有分 晉升當管理職

也有兼職的工作 比如說: 神秘客

以這兩個來說 可能需要你再去進修相關的課程

比如說 門市服務...

取得相關的證照之後 就有機會去工作

若是轉換職務

就看一下 新聞或相關趨勢報告 或是 104有提供 比較夯的證照

去投入考試 考證照 也是可以獲得新的工作

不一定要把自己設定在文職人員

就算是偏內業 也可以結合其他專業來找到不錯的工作~

加油! 你要先靜下心來 好好蒐集資料後做評估

1.您的穩定性及零售實質經驗感覺相當不錯,時代在變您有危機意識很好,其實不是能力問題而是很多實體都轉向digital e-sales,您如果可以轉往那方向應該很好接軌.
2.提到轉文職的想法很值讚許,至少您有想過,請您再想細一些,您所謂的文職人員需要什麼技能?您有什麼計畫去把他補上?還是其實這年經還不算老是否有重新學習的勇氣?
3.舉個例子讓您參考,外商很多顧問公司及社群名人或是運動員之類的,請問他們真的懂那個領域嗎?重點是人能不能吸引公司注意,光還跟條件怎麼運用是您可以考慮的模式.