- 未填公司未填職務31-35歲
新公司來到第四個月還是無法獨立作業，是否要離職
各位好，這份美編工作剛進入第四個月，我遇到非常多挫折。
第一個月老闆稱讚我聰明學習很快，之後開始無法進入狀況，幾乎每天都在被罵...
~
同期的兩位新人都能理解老闆想要表達的內容，但我時常誤會並且做錯。
老闆時常跟我提成本概念，說我做的每一樣東西成本都很低，所以我要做又快又正確又能符合公司的設計品質。
老闆說我一開始的東西有80分，但還不是他要的，但跟老闆溝通完以後，我就把80分的東西改到只剩下20分，老闆說這真的非常浪費時間。
~
我雖然時常自主加班，甚至在家裡無償工作，但仍然無法讓老闆放心讓我獨立作業，因為我做的東西必須經過老闆無數次的退稿和修正，才能達到老闆的要求。
老闆每天都要盯著我的狀況，導致老闆自己的工作都嚴重耽誤。今天老闆娘也說我要檢討自己，為什麼無法理解老闆的意思。也質疑我在前公司跟客戶的溝通能力，但我在前份工作跟客戶都相處不錯，現在連我都懷疑以前的溝通能力都是假象。
~
我很感謝老闆給我無數次的機會並且不斷鼓勵我，希望我能快樂的工作。
朋友說成長是痛苦的，我在這家公司確實學到很多以前沒學過的東西，但是...
我覺得我拖累了整個工作團隊。我很累，公司也很累，我很對不起公司和共事的同事們。雖然我曾想過別人可以我也可以，但我覺得或許是我太笨了。
因為帶我的人曾說，我是他帶過的新人裡面最讓他挫折的。
因為我老是犯同樣的錯誤(設計的概念)、幾乎沒有進步。
所以不只老闆，連前輩帶我都很挫折...
~
最近老闆還鼓勵我要多跟其他同事交流，但我覺得我是個大雷包，工作都沒做好了還跟同事交流...現在大家都唯恐避之不及吧...加上大家真的非常忙，加班也是常態。
~
我是否沒有察覺到公司叫我自主離職的暗示？
我想知道，我真的該離職嗎？還是應該撐下去，有可能柳暗花明又一村？
很抱歉，身為一個三十幾歲的成年人，居然提出了這樣的問題，但現在的我真的很想有一個撐下去挑戰或者果斷離職的理由。
你好，看得出來你在這份工作上投入了很多心力，也面臨了不少挑戰。首先，我想說的是，遇到挫折是每個人在職場上都會經歷的事情，這並不代表你不夠好或不夠聰明。
在考慮是否要離職之前，可以先思考以下幾個問題：
1. 自我反省與學習：你提到自己常犯同樣的錯誤，是否有機會從中學習並改善呢？有時候，找出問題的根源並制定改善計畫，可能會讓你在工作中更有信心。
2. 與老闆及同事溝通：雖然你覺得自己拖累了團隊，但不妨試著和老闆或同事進行開誠布公的溝通，了解他們對你的期望，並尋求具體的建議和支持。
3. 自我價值與成長：思考一下這份工作對於你的長期職業發展是否有幫助。如果你在這裡學到了很多新東西，這可能是你職業生涯中的一個成長階段。
4. 尋找支持：除了同事，你是否有其他的支持系統，例如朋友或家人，可以幫助你度過這段困難時期？
如果你經過深思熟慮後，仍然覺得這份工作不適合你，那麼選擇離職也是一種負責任的決定。重要的是，你要找到一個讓自己能夠發揮所長的環境。
無論你最終的決定是什麼，記得要相信自己的價值和能力。希望這些建議能對你有所幫助。
如果你需要更多學習資源來提升自己的技能，這裡有一些可以參考的：
104學習中心 ( https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi)
104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129
感謝您詳細的說明，根據您的文章，提供2個部分給您評估思考:
1.您在前份工作跟客戶都相處不錯，表示您是具備相關職能與軟實力的，所以應徵新公司，建議您可以思考決定當初加入新公司的初衷為何?以及期望自己在新工作發揮的空間為何?
2.如果您經過4個月，仍無法獨立工作而感到痛苦，雖然老闆鼓勵並給予建議可以與其他同事交流了解，但您內心仍感到挫折。建議您可以盤點自己的優缺點及職能，利用此次的經驗，讓您對自己會有更深入的了解，在這個或下個工作發揮您的優點及強項。
https://guide.104.com.tw/?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=giver
祝順利
您好
秀秀，您辛苦了。
看的出來您真的很想把事情做好。
但感覺似乎事與願違。
我建議您，若老闆(或是資深同仁)想要表達對您的作品有意見時
請隨時隨地先錄音起來
多聽幾次再下手改
很多時候，可能因為緊張我們只會聽到片段的內容就下手改了
這樣就會很容易丟三落四
等下一次老闆(或是資深同仁)又給意見
一樣錄起來
再比對一下上次的內容
仔細比對思考看看，究竟是哪裡miss掉
你會發現，其實錯的地方永遠都差不多
這樣下次你就知道自己該注意的點是哪裡
我個人覺得這是一種"聽的"習慣，
找出你的盲點
一定可以有效解決這問題!!!
(因為以前我就認識一個跨產業的小白，我就是看著他這樣學習成長的)
我知道這過程會很辛苦
如果沒有找到問題，會不會去下一家還有相同的問題?
離職就能解決問題嗎?
把真正的問題解決掉，要不要留在這裡，是由你自己開心決定!
以上是我的想法，提供您做參考
祝福您越來越好
