有理說不清！被誤會時要隱忍嗎？

各位好～我目前在媒體出版業擔任行銷企劃，就職大約兩年，組內共10人，我是第五資深的

前陣子被指派和最資深的同事負責同一個案子，他的職階比我高，這次的案子裡他是主要負責人，我是輔助的角色，分工狀況是各負責兩大主題，最後由他彙整提案，並一起在會議上跟主管報告，但會議時間到了，他竟然完全沒做，導致主管氣炸覺得我們在浪費他的時間，事後反省自己該在進會議室前，詢問他是否有做提案，比較能保護自己。

但被誤會都沒做，也不知道該不該再去跟主管解釋其實我有做我的部分，這樣會很像打小報告嗎？並且他是工讀生轉正，在公司裡甚至比主管還資深，主管也很喜歡他，這樣貿然跑去解釋會不會得到反效果？但不解釋就被和他畫為一類也讓我心裡很不舒服！（明明我就有做）遇到這種狀況該怎麼辦？