- 未填公司未填職務41-45歲
遇到一直插話的面試官該怎麼辦？
面試時，在介紹作品時，面試官一直插話問問題，但這些問題後面都會陸續講到，被問同時，也很禮貌的說【您問的這些後面都會講到的】，之後又繼續說，面試官又插話問，我又再度說【您問的這個問題後面也會講到的】，此時的心裡已經有點火了(真的很想請對方必嘴)，覺得面試官怎不能好好聽別人說話，才開場不到5分鐘，就一直插話，不讓面試者好好講完。
請問遇到這類愛插話的面試官，該怎麼請他暫時別插話，聽我好好講完再問，他問的問題後面都會陸續講到的，沒必要急著插別人話吧，這樣很不尊重面試者。
這種狀況等你上班碰到更多了，尤其下級對上級，或是對客戶，
在公司做報告，封面後的下一張先會有個Agenda，讓聽的人先有個順序概念。
也可先問有多少時間給我？可對內容作適當分配。
若時間還有婉轉的說後面會講到，講兩三次就不要說了，不然先發火的是對方。
有些長官忙要開會，聽你報告時間有限，你卻一直在繞圈圈消磨掉人家耐心。
我碰過的長官更直接說＂說重點＂，"廢話少說"，甚至直接就趕下台了。
這應該算所謂＂客戶導向＂的態度和"臨場應變"的能力吧。
隨時要會調整說他們想聽的，不是只顧自己講自己想說的。
若您繼續堅持己見，將能可能被長官/客戶請出去，或是人家掉頭離開，
剩下錯愕的自己。
Best Regards!
你好 日安：
1. 面試官一直插話問問題。（面試官很急）
這開場之前，應禮貌性先告知，介紹作品的概要，在幾分鐘後，先讓自己講解完，再一次性討論。
2. 檢視自己介紹順序及內容。
對於自己作品與簡介，或許重新排版及刪減不必要的陳述，會讓面試官更快了解你。
結論：
對方舉動有意還是無意，你知道嗎？
縱使對方無意，你也需檢視自己，是否浪費些時間在無謂的形容詞及白話文上作太多文章了。
男生在當兵聽過一句話，「合理的叫訓練，不合理的當成磨練」。
以上給你參考
記得你們是"對話", 並不是單方面的輸出. 所以當對方反饋有不同問題的時候可以適時的切換回應的內容, 不一定要照自己的劇本安排順序來回答.
對於面試官而言,. 他想聽到的答案都被你安排到最後....而目前還是他沒有興趣的內容, 我想是你也會覺得這段對話很煩吧
你說的面試官讓你覺得不尊重面試者, 但你也很可能讓對方覺得不被尊重了...想想如果對方變成你的主管, 你也還會跟他說: 你的問題我晚點再回答!?
請再多加練習對話的技巧
