匿名7/28 1:19
藝術設計36-40歲

遇到一直插話的面試官該怎麼辦?

面試時,在介紹作品時,面試官一直插話問問題,但這些問題後面都會陸續講到,被問同時,也很禮貌的說【您問的這些後面都會講到的】,之後又繼續說,面試官又插話問,我又再度說【您問的這個問題後面也會講到的】,此時的心裡已經有點火了(真的很想請對方必嘴),覺得面試官怎不能好好聽別人說話,才開場不到5分鐘,就一直插話,不讓面試者好好講完。

請問遇到這類愛插話的面試官,該怎麼請他暫時別插話,聽我好好講完再問,他問的問題後面都會陸續講到的,沒必要急著插別人話吧,這樣很不尊重面試者。

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這種狀況等你上班碰到更多了,尤其下級對上級,或是對客戶,在公司做報告,封面後的下一張先會有個Agenda,讓聽的人先有個順序概念。也可先問有多少時間給我?可對內容作適當分配。若時間還有婉轉的說後面會講到,講兩三次就不要說了,不然先發火的是對方。有些長官忙要開會,聽你報告時間有限,你卻一直在繞圈圈消磨掉人家耐心。我碰過的長官更直接說"說重點","廢話少說",甚至直接就趕下台了。這應該算所謂"客戶導向"的態度和"臨場應變"的能力吧。隨時要會調整說他們想聽的,不是只顧自己講自己想說的。若您繼續堅持己見,將能可能被長官/客戶請出去,或是人家掉頭離開,剩下錯愕的自己。Best Regards!

你好 日安:1. 面試官一直插話問問題。(面試官很急)這開場之前,應禮貌性先告知,介紹作品的概要,在幾分鐘後,先讓自己講解完,再一次性討論。2. 檢視自己介紹順序及內容。對於自己作品與簡介,或許重新排版及刪減不必要的陳述,會讓面試官更快了解你。結論:對方舉動有意還是無意,你知道嗎?縱使對方無意,你也需檢視自己,是否浪費些時間在無謂的形容詞及白話文上作太多文章了。男生在當兵聽過一句話,「合理的叫訓練,不合理的當成磨練」。以上給你參考

記得你們是"對話", 並不是單方面的輸出. 所以當對方反饋有不同問題的時候可以適時的切換回應的內容, 不一定要照自己的劇本安排順序來回答. 對於面試官而言,. 他想聽到的答案都被你安排到最後....而目前還是他沒有興趣的內容, 我想是你也會覺得這段對話很煩吧你說的面試官讓你覺得不尊重面試者, 但你也很可能讓對方覺得不被尊重了...想想如果對方變成你的主管, 你也還會跟他說: 你的問題我晚點再回答!?請再多加練習對話的技巧

1 在介紹作品時,面試官一直插話問問題,但這些問題後面都會陸續講到,被問同時,也很禮貌的說【您問的這些後面都會講到的】,之後又繼續說,面試官又插話問,此時的心裡已經有點火了,才開場不到5分鐘,就一直插話,不讓面試者好好講完。2 沒聽說,面試是面試官出考題,應徵者見招拆招,考題適切回答,錄取就有機會,考題不回答,回應這些後面都會講到的,沒解題,錄取就沒有機會。3 此時的心裡已經有點火了,這樣很不尊重面試者,您沒針對問題回應,還有點火了,應該就沒有錄取機會。4 面試是考試,針對題目回應,不是您準備內容說完就結束。5 祝福您。

您好,個人建議要靈活的給予正面的回答,因為在工作中,這樣的事情也會發生,才能顯示出求職者應變的能力,加油💪!

沒有當下質疑或露出不滿就100分了,但是我們必須認清今天誰是主誰是客,我們可能沒有辦法不按照他們的步調,或許面試官就是想增加這種插曲看看您的反應,我大膽猜他每一場都這樣,相信真的有人會生氣.換個角度想有沒有可能是因為您可能重點放太後面?面試官趕時間?其實有寫到點?這很像正常上班會發生的事情,建議您要看透看淡,我相信還有更有趣的狀態,EX,主管很喜歡要您A->B,之後又改回A但是那個過程他們覺得東西變好了......請細細體會!

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