匿名2019/1/3
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
身體狀況不好能提離職嗎
我今年24，原本預計去年畢業直接到系所相關的產業工作，但因其中一門非專業科目未修成延畢，原本在現在的公司進行了為期四年的假日工讀，後來因大學證書尚未核發下來，故選擇轉正職工作至今邁入即將邁入第五年也有幸在轉正後三個月內升職為部門主管，但我發現長期四年下來的勞力工作讓我身體有職業傷害出現，去年2月醫生要我換工作要不就把自己鍛鍊成金剛八比。 而在今年二月底預期會拿到畢業證書，也想在自己大學四年所學的專業上做實際的工作(非全部勞力付出的)，因此想在一月中提出離職申請，二月做完交接任務，這樣我離職可以跟老闆直接說身體健康不行嗎？如果轉職後的面試官問我，我能直接說是上份工作性質的職業傷害加上對這份工作嚮往才想換工作的嗎？
您好，
有關您提出的問題:
1.現職的工作是否可以直接與老闆說是因為身體因素嗎?
2.轉職後的面試，若詢到離職原因，是否也可以說是工作性質的因素嗎?
我的建議是，
可以的，現職的工作主要是因為您在求學時以假日工讀的身份進入，認真的視為第一份正式工作且成為部門主管。是對於這工讀期間的穩定及投入獲得的肯定證明!
而對於轉職的規劃，因為長期下來對於身體造成累積的不適，
是也可以直接表達予現在的老闆，
或許有機會老闆會做工作內容的調整…
若這本來就是工作必然的屬性，相信老闆也能理解的!
第2個問題，是否可以直接說因為職業傷害的部份，
這個說法建議要比較小心，
如果這樣的狀況在新工作中還是一樣會發生，
對於新工作的面試反而會容易以同樣的理由而覺得可能不適任…
若是不同屬性的工作，那就可以不用擔心。
而且也要說明之前工作的身體不適狀況，不會對於以後工作造成影響。
才不會讓面試官針對這點有所顧慮…
建議求職還是先以針對新工作推薦自己的適合度為主，
避免讓轉職原因反客為主做太多討論與著墨。
祝您求職順利順心
