- 未填公司未填職務未填年齡範圍
公司來電沒有接到，已回撥，且留資料了，仍沒有後續
面試後，公司來電但沒有接到，也馬上回撥了，人事部說不清楚是哪位同事負責，有留資料會再請同事回撥電話，卻遲遲沒接到來電。
隔天主動打電話詢問了面試結果，一樣是留資料後，說會確認結果後再傳訊息，但也沒有收到訊息，這樣的情況是否該再打電話詢問呢?會不會是因為公司太忙碌而忘記了?
您好
錯過了面試公司的來電，回撥後卻無法在第一時間與來電者聯繫上，心裡一定很懊惱怎麼會讓這種事情發生，可以感受到您對本次面試的重視與積極，但是積極不著急，如果撥打兩次的結果都是留下資料等待回電，我個人建議可以先不要再致電，您可改用mail方式說明寄信的目的。
若確定是人資或用人單位要找您，肯定會再主動聯繫您的，若等待3-5天都沒有後續也不要灰心，您可以同步應徵其他職缺，祝您求職順心如意。
感覺這個面試對你來說很重要～所以很積極的回撥電話，但卻無人知道是誰撥打給你的，確認後僅能請你留下資料，但又沒有得到後續回應。
建議你可以不用太膠著回播電話確認，一般來說如果真的要與你聯繫，我相信不管是用人單位或人資單位，應該都會很積極的繼續聯繫你（包含使用電話或email）
比較好的方式是透過正式聯繫管道（如104系統、用人單位面試通知信...等）以文字方式回問相關事宜，會比較有效且找到正確的窗口！
在這種情況下，通常公司可能真的因為忙碌或內部流程延遲而未能及時回應。不過，既然你已經多次主動聯繫且未收到回應，以下幾個步驟可以幫助你處理：
1. 再聯繫一次
• 建議你可以再打一次電話，但可以選擇在工作日的上午時段聯繫，這時候通常是公司較為有條理的時間。如果能夠直接找到負責的同事聯繫會更好，表達你對該職位的興趣，也能讓對方感覺到你的積極性。
2. 發送跟進郵件
• 若電話聯繫不到，可以寫一封禮貌且簡短的跟進郵件，表明你之前已經回撥過，但尚未收到回覆，想詢問是否有關於面試的進一步消息。這樣既能體現你的專業態度，也不會顯得過於急躁。
3. 給予適當的等待時間
• 可能公司內部有些流程還未完成，給予他們一些時間。如果在發送跟進郵件後的3-5個工作日內仍然沒有回應，則可以考慮其他選項。
4. 保持多重機會
• 雖然你對這家公司感興趣，但也建議繼續尋找其他機會，以免將所有希望寄託在一家公司上，這樣能降低風險，增加成功的機會。
如果公司真的因為繁忙而沒有及時處理，你的積極跟進會讓他們看到你的責任感，進一步提升對你的印象。
