到職不要一個月要怎麼提離職

理解你的處境，提離職確實是一個敏感的議題。以下是一些建議，你可以參考：
1. 選擇合適的時機： 找一個適當的時機來和主管溝通，最好是在他比較輕鬆的時候，而不是在一個繁忙或緊急的時刻。
2. 表達感謝： 在提及離職的同時，表達對於給予機會和支持的感謝之情。你可以強調這段時間的學習和成長，以及在團隊中的貢獻。
3. 誠實並簡潔： 描述你的決定，並保持誠實和簡潔。你可以提到你有一個更適合的機會，並解釋為什麼這對於你的職業發展更有利。
4. 尋找解決方案： 如果可能，提出解決方案，例如協助培訓新人或者提供一個過渡期，以確保工作的平穩過渡。
5. 準備好回答問題： 主管可能會問及你離開的原因，準備好誠實而積極的回答，同時避免過於負面的描述。
6. 保持尊重： 無論離職的原因如何，保持尊重是重要的。不要在離開的過程中表現出對公司或同事的不滿。

例子：
「感謝這段時間在公司的機會，我非常感激您一直的支持。最近我有一個很難得的機會，和我之前的專業更相關，所以我決定接受。這對我個人和職業發展都是一個更好的機會。我會盡最大努力確保離職過程的順利，並感謝您的理解。」

希望這些建議對你有幫助，祝你在新工作中順利發展！

您好，如果經過思考評估，已經非常肯定，就直球對決吧，自然的陳述，因找到更適合的職務，薪資符合需求，但會做好交接工作，謝謝主管的帶領和協助。