- 未填公司未填職務41-45歲
希望從PM轉職為供應鍊相關職位 (採購或物控)
工作經驗一開始為傳產的國外業務 (因為是傳產所以還需身兼PM，因而產生對專案管理的興趣)，這五年轉戰電子業PM到目前在職中，最近因為身體狀況，計畫能轉職往後端的供應鏈管理相關職位，採購或是物控。
希望請問如何在履歷中突顯自己的工作經驗當作轉職採購的優勢呢? 謝謝。
回答 6 則
您好 !
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1.熟悉並清楚採購貨物館的本質學能
2.從過去的經歷，找到重疊性高的成果，量化指標呈現
3.若您樂意進一步分享履歷並執行健診，歡迎洽詢，我樂意為您進一步提供幫助。
在此之前，歡迎多多參考前輩的分享，謝謝。
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1人肯定
你已有多年工作經驗，無法轉化過往歷練連結到未來職涯發展的部分，會有些可惜。當然借助產業職務前輩的力量站在巨人肩膀上很重要；我不了解你，只有你知道過往如何塑造成今天的你，希望可以再多為自己思考看看，也能多加利用履歷健診的功能，提供更多資訊給相關領域或人資的Giver以便他們提供建議。
祝轉職順利！
2人拍手・
電子業PM其實還是可再細分核心功能職務。不知您是偏哪類的PM?
關於您詢問的問題，如何凸顯工作經驗當作轉職採購的優勢?
我認為管理領導、溝通協商，風險管控與問題處理，這幾項PM重要的軟實力，在採購或物管也是重要的技能。
若知道您產業的供應商狀況，除了公司內部的，是否還有其他在成本管控、產品品質、交貨達成率等，對公司有幫助的know-how? 相信也會加分。
我過去的PM也曾處理sourcing新廠商，以及pre-audit廠商等工作，跟採購或物控有關的也是日常，但，老實說，要轉到專職採購或物控，還是建議現職中轉部門會比較有機會。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！