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匿名2023/11/9

未填公司未填職務26-30歲

拉長履歷表上的在職時間會被發現嗎?

請問大家如果拉長履歷表上的在職時間會被發現嗎?
我今年25,今年9月時從第二份工作離職。
第一份工作我做了7個月就離職了,離職原因是因為進去之後發現工作內容與面試時所敘述的差太多,分配到的工作常常是部門中沒有人要做的鳥事,加上不太喜歡傳產的生態,於是就離職了。

第一份工作離職後我待業了5個月的時間,這期間也有在做一些服務業的兼職,想慢慢摸索之後的職涯,所以沒有很著急地找第二份工作,待業了一段時間後才上工。

我的第二份工作做了半年,離職原因是因為工作上的人際我無法適應,進去沒多久就發現部門的內鬥很嚴重,身為菜鳥的我不時被掃到颱風尾,還被迫選邊站,覺得這種部門人際讓人壓力太大,無法成長,於是果斷離職了。

最近在整理我的履歷,突然驚覺我連續兩份工作都只做半年左右,履歷表不是很好看,很怕被之後要面試的公司認為我沒有定性,或是會覺得我能力是不是很差,怎麼每份工作的在職時間都這麼短,於是想著是不是要把兩份工作的在職時間再多拉長個三個月,讓我的履歷稍微好看一點。

請問各位前輩我這樣做是不是不妥呢?公司是不是看我的勞健保資料就會發現我膨風?對公司來說在職工作經歷很短是不是會印象很差呢?想聽聽各位前輩的建議,謝謝!

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回答 6

履歷不能造假,我們雙手送出去的履歷,一定要真實才是上策!

您文中,有兩部份的離職原因,建議您試想下次碰到,先想想要怎麼做?
1."分配到的工作常常是部門中沒有人要做的鳥事",這鳥事是公司、部門的問題?主管的問題?或是同事的問題?或是我們自身心態的問題?
2."工作上的人際我無法適應,進去沒多久就發現部門的內鬥很嚴重",有人的地方就有機會爭權奪利,要在上面爭或下面想方設法安然自處,都是我們的選擇,故,我們也要找出的一套適應機制,不然換到哪裡都有機會再碰到!

4人拍手・

前兩份工作都有勞健保紀錄,所以新公司若去申請,就會發現遷入遷出時間與履歷表上寫的時間不吻合囉,建議誠實以告。

年輕人,剛入社會難免有撞牆期,不用過於擔心,真誠坦白是上策。祝順利~

2人拍手・

職場、商場、甚至是婚姻上,「誠信」都是首先被檢視的核心職能!

時下廿一世紀的資訊網路發達,任何的作假都是很容易被查出而發覺無誠信的人格與行為!一旦被發覺後,相信不再取信於人的環境,去哪裡都是一樣的!

與其要“膨風”,不如老實說不適應之處;接著是要提出覺得前職場的優點和自己最有成就感的事蹟,讓面試官知曉你是否適合該職場?

【誠實不隱瞞】,是社會新鮮人應該具備的基本功。藉由誠實作風,展現個人的長處與專業,進而培養出「敬業」的達人,將是各企業歡迎的員工!

敬祝早日遇見伯樂!

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