待同一間公司六年多要再轉職會困難嗎?

您好，

"投了其他產業的有回應邀約面試，可薪資往往不如預期同事也擔心產業發展不穩定"，因為半導體科技業平均薪資水準比傳統產業高，如果您想要轉職到非科技產業，薪資必有落差。

後疫情時代令晶片供不應求，半導體供應鏈需求未來三年都將持續成長，
中小企業雖然規模小，學習的範疇也許較為廣，大公司因作業流程多職務分工細，反而無法在短期內接觸到全面。

建議您再謹慎考慮本身想要轉職的訴求為何? 公司發展前景、穩定度、待遇福利、 公司文化、或工作內容? 明確之後再決定會比較保險。

以上意見提供參考，謝謝。

您好，既然想去的公司去不了，不想去的薪資低。何不在目前的公司將HR的所有Funtion都學完呢？或許學完後就可在目前的公司晉升為管理職，等升到管理職跳槽就容易多了。以上供您參考，謝謝🙏

1. 我覺得30歲轉職不會困難，而且您還是具有HR相關經驗，我當時30歲沒有HR經驗，也成功轉職到上市櫃公司當招募，所以您也一定可以！
2.因不確定您現在目前的人事工作包含甚麼，以及您想要跳槽至較具規模的公司，是從事HR的哪個領域，所以較難判斷是何種原因，所以被同產業邀約的機率較低，可以再多提供點訊息嗎？謝謝您
3.若擔心年紀而影響轉職，建議也可以盤點一下現在目前有的能力，若評估後認為需要再加強，可以利用下班後時間進修，提升自己。

您好，
在文中您有提到未來想轉職到大規模半導體公司「學習發展」，但投遞履歷之後沒有任何的下文，提供以下建議：
1.可以在自傳中說明本身人資的專長是什麼，招募、教育訓練、薪酬規畫...等
2.大規模公司通常都會需要會專精某項HR的能力，您可以先問自己喜歡哪一領域，再去提高並加強自身的本職學能。
3.可嘗試跨領域的學習，讓公司知道你的企圖心

以上建議分享給您，並預祝您求職到您嚮往的公司

HR都是自己人居多吧，一個拉一個，沒人在靠104找工作的。