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根據勞動部函釋(勞動條4字第1040132317號函)意旨謂：「另查民法第1123條規定：『家置家長。同家之人，除家長外，均為家屬。雖非親屬，而以永久共同生活為目的同居一家者，視為家屬。』爰有關前開規定所稱之『家庭成員』，為免過度限縮立法意旨，其屬【民法第1123條】規定之家屬或視為家屬者，亦屬之。」準此，得請防疫照顧假之主體既為「家長」，則依前開函釋意旨，自不以12歲以下學童之「父母」為限，只要勞工有對於同居一家之12歲以下學童有須親自照顧之事實，即應認其符合請假之要件，避免過度限縮致戕害防疫措施之效果。
(摘要自人資法寶-專家觀點 李世宇律師「防疫照顧假重點整理」)
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