匿名2020/4/15

員工自主管理時的假別. 是否我司可以自行新設請假類型

您好. 想請問公司要求員工自主管理時的假別. 是否我司可以自行新設請假類型?

有一名員工腹瀉 / 發燒, 第1天員工自己請病假, 雖然該員工並未接觸武漢肺炎確診者也無出國史, 但因公司有疑慮, 接下來3天都請員工請假在家自主管理. 勞動部只有規定公司要求員工自主管理須給薪, 但並沒有規定假別.

請問, 我們可以自己新增一個假別嗎? 例如: “防疫假”, “防疫自主管理假” 之類. 謝謝!!

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小幫手2020/4/15
104防疫互助平台 問答精選輯

目前普遍用的假別名稱叫「防疫隔離假」,但若要叫「防疫假」、「防疫自主管理假」亦無不可。
重點是該假別是否支薪,若該員工乃屬公司要求在家自主管理(不能到班),則應予以支薪。
有關疫情相關假別&給薪,可至104人資法寶蒐尋【新型冠狀肺炎「請假&薪資」攻略表】,謝謝!

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