- 未填公司未填職務未填年齡範圍
員工自主管理時的假別. 是否我司可以自行新設請假類型
您好. 想請問公司要求員工自主管理時的假別. 是否我司可以自行新設請假類型?
有一名員工腹瀉 / 發燒, 第1天員工自己請病假, 雖然該員工並未接觸武漢肺炎確診者也無出國史, 但因公司有疑慮, 接下來3天都請員工請假在家自主管理. 勞動部只有規定公司要求員工自主管理須給薪, 但並沒有規定假別.
請問, 我們可以自己新增一個假別嗎? 例如: “防疫假”, “防疫自主管理假” 之類. 謝謝!!
回答 1 則
目前普遍用的假別名稱叫「防疫隔離假」，但若要叫「防疫假」、「防疫自主管理假」亦無不可。
重點是該假別是否支薪，若該員工乃屬公司要求在家自主管理(不能到班)，則應予以支薪。
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