- 無工作經驗26-30歲
如何讓自己在職場上的人際關係變好？
禮拜三準備到公司報到受訓
為了在此天進去能與主管跟同事之間相處融洽，今天找了之前工作認識的學長請教這方面的問題
他大概說了兩個重點：
1.要有禮貌的稱呼對方主管好跟經理好，還有以幽默的方式稱讚對方，嘴巴甜一點讓對方有自信。
2.注意服裝儀容，讓自己的形象好一點不能過於邋遢。
以上這兩個重點我滿認同，畢竟我熟知學長擅長什麼。
我在此版想請教各行各業的前輩，除了以上這兩點之外有沒有其他該注意的地方？
謝謝。
您好，人際關係的問題不拘限於職場，也包含成長中的同儕間、左鄰右舍、家人家族、同好團體…等，在群體中總會有些人特別有長輩緣，甚至成為叱吒風雲的人物！我不專業地歸納幾項，你參考看看。
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1.能力強，與夥伴並肩前行：
你看過火影忍者這部動漫嗎？裡面的主人公(漩渦鳴人)從小渴望得到大家的認可，在自我不斷修練後，終於完成了夢想。主人公每次面對困難時，身旁總是有導師指導(願意受教)、有夥伴願意協助(個人特質)，而那份(個人特質)我認為是勇敢、陽光、單純且說到做到。
2.同理心，主動伸出援手：
當察覺到同仁或朋友情緒低落時，主動關懷並從他人的角度出發，經過對方同意後再提出建議。白話一點：於主動關懷時，建議聆聽對方的想法和感受，設身處地站在對方的角度，一起看待同個問題，理解對方的感受；同時反問自己(如果是我，我會怎麼想、有什麼感受。) 於提出建議時，先取得對方同意，有時對方單純想抒發情緒，沒有接受回饋的準備。
3.幽默感，使人安心的穩定度：
讓人感到開心且輕鬆，這是天賜的禮物(個人特質)，當然也可以後天訓練，建議多微笑並適度自嘲，相處之間會變得更有趣且愉悅。而在交辦重要任務時，主管往往會給最穩定輸出的那位，而不是最有能力的同仁，建議時時回報工作進度，讓主管知道交辦事項都在掌控中且會如期完成！
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以上，希望對您有幫助，如有不清楚的地方，歡迎再提出討論，祝 職涯順利！
有禮貌跟懂得請教同仁、主管，不管到哪都會得到基本分~
誇獎人的部分別太刻意、也別過度裝熟，在適當時機再多真誠的誇獎2句，才會讓人信任唷~
新到職場建議可以自己準備一個小筆記本，將自己認為重要的事情、或請教別人得到的資訊記錄下來，給人感覺會更用心、以及您有想盡快融入環境的積極感~
提供參考~加油! 祝職場順利
1.給別人方便，如你做好的東西給下游下游一次搞定 - 比如報銷貼憑證
2.不給別人壓力的順手助人 - 如排班，爛班就是你收
3.出點力的當別人的貴人 - 比如介紹男女朋友
4.讓別人幫助你，即便你可以自己搞定 - 教你公司流程等
5.讓別人成為你的貴人，即便是對方自以為 - 教你一些公司生存法則
6.領導/助團隊一起成功，幫助別人成功 - 有你，績效就不一樣了
反之，人際不好
1.靠主管太近，打小報告
2.過於搶表現、搶好的任務
3.自己出張嘴，然後別人天上飛來新工作
4.拖累團隊，或讓部門丟臉
5.過於炫技讓同事自卑、或讓主管說嘴貶其他人
6.用非正規的方法取得莫名的績效
