想進外商該怎麼做？需補強的點？

您好，除了英文之外，外商看中的是解決問題的能力和領導能力。因此，想要累積更多經驗的方法就是參加跨部門的專案，既擴展視野，又容易展現出領導能力。專案活動從非正式的福委會、尾牙籌辦、員工旅遊，到正式的行銷、品管、稽核等專案都可以。只要有心多付出一些，一定會有收穫跟成果的。加油，祝福您!

您好:
1、環工系畢業，做品保工程師已經有十多年，目前在電子五哥某間公司工作，這只是外皮可以看到的，內骨的自身條件呢?
這包括品保的專業(深度及廣度)、有更多證照及經驗，還有這十多年累積了甚麼?還是十多年都做一樣的工作?有甚麼績效嗎?有管理經驗嗎?問題解決能力?簡報能力?跟其他求職者比較你的優勢在哪裡呢?

2、建議
英文當然是必要的，
1)確定你要找那些外商公司的職缺是甚麼?
2)看公司開出的職缺的工作內容，你具備了多少?再去加強，會比較具體有助

祝福順利

1 問題大意：
提問者目前是環工系畢業，有十多年的品保工程師經驗，現在在電子五哥公司工作。由於產業轉移至東南亞，可能要外派，因此有想轉往外商公司的念頭。提問者想知道在準備半年到一年的時間內，如何提升自身條件，增加進入外商公司的機會。
2 深化英文能力：
您的想法很正確，強化英文能力是進入外商公司的基本要求。建議您參與專業的英語課程或進行商業英文實戰訓練，以確保在職場上能夠流暢地表達和溝通。
3 學習國際標準和法規：
外商公司通常對品質控制有嚴格要求，您可以深入研究相關的國際標準和法規，提升對品質體系的了解，這有助於在面試中展現您的專業知識。
4 提升跨文化溝通技巧：
考慮到可能的外派需求，提升跨文化溝通技巧也是重要的一環。您可以主動參與跨文化交流活動，學習不同文化的商業慣例和溝通方式。
5 拓展專業技能：
除了品保相關技能，了解外商公司常需求的其他技能也很關鍵。例如，對於現代科技趨勢的了解、數據分析能力或專案管理技能，都是外商公司看中的重要素養。
6 積極建立職業人脈：
在外商公司，人脈關係對於職涯發展至關重要。透過參加業界活動、社群參與，積極擴展職業人脈，有助於了解行業動態並提升求職競爭力。
7 祝福您：
希望您在未來的職涯轉折中能夠順利達成目標。加強自身能力，提升競爭力，相信您會在外商公司迎來更廣闊的發展機會。祝福您一切順利！

您好，

您想要轉職到外商公司，外商公司對品保工程師的需求還是相當高的，尤其是在電子、醫療、食品等產業。您有十多年的品保工程師的經驗，這是您的優勢之一，但也不代表您可以鬆懈，您還需要做好以下的準備：

• 提升您的英文能力，這是進入外商公司的基本條件，您需要能夠用英文進行溝通、報告、簡報等工作 。您可以利用線上的英文學習平台，來增強您的英文聽說讀寫能力，並且多閱讀和觀看一些與品保相關的英文資料，來熟悉品保的專業術語和知識。

• 瞭解外商公司的文化和價值，這是進入外商公司的重要條件，您需要能夠適應外商公司的工作環境和風格。您可以利用網路的資源，搜尋和比較不同外商公司的背景、產品、目標、競爭優勢等，並且參考一些在外商公司工作的人的心得和建議，來瞭解外商公司的工作氛圍和期待。

• 更新您的履歷和作品集，這是進入外商公司的關鍵條件，您需要能夠展示您的品保相關的技能和成果。並且突出您的品保經驗和證照，如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等。並且附上您的操作過程和結果，如品保計畫、品保報告、品保測試等。

• 擴展您的人脈和資訊，這是進入外商公司的有利條件，您需要能夠建立您的品保相關的聯繫和資源。您可以利用一些社群網站，如[Facebook]、[Meetup]、[LinkedIn]等，來參加一些品保相關的社團和活動，與同好交流和學習，並且關注一些外商公司的招聘資訊和動態，如[104人力銀行]，來尋找和申請您心儀的外商公司的工作。

以上是我對您轉職外商公司的前景和建議，希望對您有所幫助。

您好，

英文是一定要的。

其他幾個建議

1.深入了解觀察外商公司的開缺分佈、工作職務內容
您已經在電子五哥，有絕佳的機會去認識、訪談你的對應窗口，他的工作內容是什麼、管哪幾家ODM/OEM、出差時數，他對內的窗口跟聯繫人是哪些，公司給他的KPI是什麼？多問幾個不同客戶，每家外商的文化、生態跟工作分配、人力分配甚至職稱都不一樣。
如果你幸運的話，遇到那種跳槽全世界的，立刻可以給你比較分析一下，那一家比較好入手，待幾年之後往哪裡跳。
外商通常有不錯的referral fee, 如果談的來，直接履歷寄給客人做refer, 或者找已經上船的朋友幫你做，大家都很願意幫。

2.心態角色轉換 與 軟技能
當客人跟廠商，辛苦的地方不一樣，需要的技能跟思考邏輯也不一樣。
我遇過很多從ODM/OEM試著轉換到外商，在面談的時候無法轉換思維，還一直從廠商的角度思考。
在代工產業，我們做的是扎實的苦工，看品牌客戶手插在口袋輕輕鬆鬆出一張嘴，感覺沒什麼，但這些指令跟決策背後的邏輯，還有無止境的溝通協調、全世界合縱連橫 也是技能。

我會建議從現在起，就在每天日常的工作裡，試著思考，如果我就是我的客人，他會問什麼、要什麼報告、做怎麼樣的決策？！ 然後試著把這些東西都準備好，再去開會應對，當你端出 幾乎就是對方要的東西，一次過關，那就是合格了。

（舉例）
Ｑ：如何解決問題？！
＜OEM＞ 我搜集資訊，整理之後交付給客戶/主管，由客戶做裁決。（謎之音：你現在就是客戶了，請問你要怎麼裁決？）
＜品牌＞ 我搜集資訊，按照解決分析問題的模組，做魚骨圖，逐一排除不合理的方向，鎖定解決方案。

Ｑ：如何解決衝突？！
＜代工＞ 我就跟他好好講，如果講不通就告老闆，或找我老闆去跟他老闆講。（謎之音：美商比你想的更重視關係，撕破臉 360度評分就不要活了）
＜品牌＞ 我跟對方設定共同的專案目標，討論衝突發生背後的原因目的，試著找出雙方都能接受的方案

【面試準備入門】美商最難搞的就是behavior question
畢竟來應徵的都是學經歷無懈可擊，評分錄取的標準就會落在 這個人好不好合作、是不是能融入公司文化、應對進退等比較抽象的東西。
面試有一定的邏輯套路，以下幾個比較大的youtuber，可以廣泛的搜尋涉獵，改變自己的思考邏輯跟說話方式。

 https://www.youtube.com/watch?v=8QfSnuL8Ny8

 https://www.youtube.com/watch?v=kayOhGRcNt4&t=348s

 https://www.youtube.com/watch?v=1mHjMNZZvFo

 https://www.youtube.com/watch?v=B_LmCruLjis

以上，提供您參考

我個人的經歷分享！
態度及專業能力是第一優先，提升個人能見度，讓廠商看得到你！
因為在既有的環境中，展現優勢提升能見度，應是相對容易的！
再來才是語言能力， 至少口說及聽寫要中等以上，應該就可以！