- 未填公司未填職務26-30歲
工作選擇問題, 不確定是否要放棄印度的快速發展期.
1.目前工作狀態: 工作中-派駐印度/同時進修美國 UIUC CS線上碩士
2.學經歷 : 機械/材料工程學士(台灣學歷), IELTS 7, 項目管理/產品開發經驗6年
3.任職於陸資公司擔任果鏈 PM 經理，稅後可支配所得約200萬
4.困難點 : 現在正值印度的發展初期，執行建廠與招募團隊並從大陸技轉的工作(自動化/供應鏈管理...etc)，在這之前已有在印度三年(process/重整工程團隊/一年內轉虧為盈)，某台灣五哥美國一年的專案工作(vision pro project)經驗，目前來看可預期未來印度是有大發展或許會迎來事業上升期，但近期前公司(碳黑事業)想找我派駐土耳其做COO特助，年薪可能僅低個30萬但下班可以完全不用管公司的事情，假也多了約30%，主要會在土耳其進行團隊組建,招募,試俥，由於前公司是傳產並不會有像果鏈一樣被蘋果各種刁難，可以花更多時間在我個人進修上面，因為最終還是想回到美國拿到合理的工作待遇跟機會，但就得放棄在電子業"可能"獲得的快速上升機會，不確定是否值得。
想參考前輩的意見
1.對於印度未來發展的看法
2.對於蘋果未來發展的看法/果鏈經驗的價值
3.work life balance的重要性
4.外派多年的心得
您好！看了你的提問，你的海外工作經驗豐富，工作能力應該也頗受老闆肯定。我想最終還是要問問自己：我想要的是甚麼?我當初想要進修的目的是甚麼?你的年紀在職場上繼續衝刺，相信依舊是大有可為。那是甚麼原因動搖了你繼續待在現職?是最後那個美國工作的夢想嗎?也要問問自己，如果去了土耳其，薪資的待遇落差能否接受和生活。把每個選擇的結果都想一遍，而那選擇的後果是你可以承擔與接受的嗎?如果可以，就順著自己心意去做吧！沒有人能預測未來，也沒有人能告訴你怎麼做才是對的，只有你知道自己要甚麼唷！祝福你心想事成，夢想成真。
1. 提問者問題大意
您目前任職於印度的陸資公司，擔任 PM 經理，專注於建廠與技術轉移，並享有高薪，但工作壓力較大。同時，您收到前公司的邀請，派駐土耳其擔任 COO 特助，薪資略低但工時輕鬆。您困惑於應該繼續印度的快速發展機會，還是選擇更有生活品質的工作，最終目標是回美國工作。
2. 印度未來發展的看法
印度市場正在崛起，尤其製造業和基礎建設進步迅速，是全球企業未來佈局的重點區域，職涯潛力大。
3. 蘋果未來發展與果鏈經驗的價值
蘋果供應鏈經驗極具含金量，尤其對日後應徵美國科技公司而言，這是獨特且加分的背景。
4. work-life balance的重要性
良好的生活與工作平衡有助於身心健康和長期生涯規劃，尤其在進修期間，時間分配尤為關鍵。
5. 外派多年的心得
外派經驗能提升跨文化管理能力及市場洞察，但長期遠離核心市場可能導致本地職涯資源減少。
6. 繼續印度工作的利弊
印度的工作提供高薪與快速升遷機會，但工作強度高，可能影響進修時間和生活品質。
7. 選擇土耳其工作的利弊
土耳其的工作生活平衡佳，有更多假期和學習時間，但薪資較低，且市場價值可能不及印度經驗。
8. 美國職涯目標的影響
印度經驗更貼近美國科技公司需求，而土耳其經驗可能稍顯弱勢，但進修完成後仍能提升競爭力。
9. 如何平衡進修與工作
若印度工作壓力影響學業，可選擇土耳其，保證學業完成度，為回美國職涯打好基礎。
10. 印度的快速上升機會是否值得
若您更重視短期收入與晉升，可考慮留在印度；若看重長期健康與進修，土耳其是更佳選擇。
11. 建議優先排序
明確最終目標（如美國工作）後，以此為核心判斷印度高壓晉升或土耳其穩健進修何者更有助達成目標。不確定是否要放棄印度的快速發展期，重點並非印度的快速發展，而是果鏈的含金量，目標美國，當然在印度現職工作。
12. 祝福你
願您選擇最適合的道路印度PM，在事業與人生中都能大放異彩！
你好：
如果「一靜不如一動」，建議先不要異動，有禮貌感謝公司邀約，未來說不定還有機會。
畢竟從印度到土耳其，換個風土民情有差異的國家，要從頭適應。且萬事起頭難，初期一定要投入更多心力。相信你的能力不俗，過去在前公司的表現被肯定才會又被邀約，借重你的經驗發揮"團隊組建,招募,試俥"。
但有幾點可再思考：
1.特助職往往很看跟老闆的相處模式，所謂下班不用管公司的事能否work life balance有待商確。因是前公司邀約，屆時是跟過往有共事過的團隊合作？已經很了解合作模式、老闆脾氣？或是新團隊？就要重新磨合。多半萬事起頭難。
2.印度是目前全球人口規模最大的國家，有經濟預測在幾年後將成為全球第3大經濟體。你人在印度最了解當地狀況，但能在強勢發展中的國家工作，跟它一起發展，實屬難得的經驗。過去你在印度完成了process/重整工程團隊/一年內轉虧為盈。到外地開疆闢土的人才不多，這個歷練成果也可能會被其他企業看重。但經歷了開創時期，何不再多些時間，帶它走向平穩甚至茁壯期，累積更完整的經驗。
3.蘋果是知名跨國企業，對商品品質有要求，果鏈的歷練可為你的職涯加分。就好比A公司對產品有A+標準的要求，顧客滿意度也好；B企業礙於種種因素，其產品品質為B+。換位思考，若C企業想挖角，多半會希望聘用了解A+產品相關環節並有A+sence的員工。
你還很年輕，趁年輕抗壓力強時，思考一下"果鏈容易被蘋果「刁難」"的試煉意義。未來該領域的Know how還有甚麼能難倒你的呢？
4.work life balance的確重要。人生每個階段的事項仍會有先後緩急順序，也會有取捨。
當是菜鳥時，難以做到work life balance，不一定來自公司給的工作量，或許是解決能力還不夠，甚至連時間安排都卡住。因此，work life balance無論在人生哪個階段都重要，看自己當下如何取捨。就好比有人單身，也不太需要操心家人，也沒有約朋友吃喝玩樂，有些人會覺得加個班也還好，反正閒著也是閒著。有些喜歡假日出遊，但不需要周周都出遊，工作賺錢也不錯。因此，這部分自行檢視現況即可，問問自己的期待。以不要危害到身心健康為原則，勞逸結合，感到有均衡就好。
最後仍建議，一靜不如一動，假設要異動的另一方優勢沒有遠大過原本，可以考慮仍繼續在印度往下一階段歷練。開創布陣期跟走入平穩上升茁壯期要歷練的內容不太一樣喔。
希望以上資訊有幫助到你，祝福你。
