到職一個月的新人離職，還有辦法再重新投履歷進公司其他部門

您好
看完你的分享，可以理解你的想法。遇到主管相處不合而離開確實很可惜，尤其公司本身的制度、福利或地點都很符合你的期待。
如果仍然對這間公司有興趣，建議可以先詢問人資是否有相關的內部轉調的機制，同時也可以先評估一下，若轉到其他部門，該職務的工作內容與未來發展是否符合你目前的職涯規劃，確認方向後再進行下一步。
另外也要留意的是，若因公司不同意轉調而離職，因為你先前曾在公司短期任職，HR端有可能會看到相關紀錄，也可能會詢問離職原因。
建議用簡單、客觀的方式說明，例如「原本的職務與自身發展方向不完全匹配，希望尋找更適合自己能力與規劃的工作」，這樣HR端比較容易理解你的立場，也能增加被其他部門重新評估的機會。

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