匿名2020/7/9
無工作經驗31-35歲

待業很久有1年上,好不容易找到工作

目前找的工作是行政人員,就是雜事人員,還要順便接電話推銷商品,但我才到職第三天老闆就還一直在徵人……然後一直問我習不習慣,然後又一直說目前還不會讓你推銷可能也要一年的時間,然後又說學會可以抽獎金等等等的……
我才第三天目前文書事務我還可以自己操作……也還在學新的事務……但老闆一直沒有停止徵人…我不太懂他到底想表達什麼……

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William

製造業 工廠管理 專案經理 IE 流程改善 自動化導入 2020/7/9

單看您提供的資訊面向來看=>老闆可能很缺人。
這背後各種原因了,業績擴大,之前人跑太快....等。

您才剛到三天,多跟老闆互動,避免過多的擔心給自己造成不需要的壓力。

事情一步步做好,保持跟老闆的溝通,多觀察。
您會發現更多來龍去脈的。

職涯診所

一零四資訊科技股份有限公司 小編2020/7/9

許多人在工作上就是主管一個命令一個動作,但忽略了向上管理與雙向溝通的重要性。主管這句話的的意思是甚麼?主管交代的任務你是否真的了解?你必須先瞭解主管在意什麼。分享一篇如何與主管合作溝通的文章,希望你能有信心把握溝通機會,加油!!
https://blog.104.com.tw/%e5%a6%82%e4%bd%95%e8%88%87%e4%b8%bb%e7%ae%a1%e5%90%88%e4%bd%9c%e6%ba%9d%e9%80%9a%e8%88%87%e6%8f%90%e4%ba%a4%e4%bb%bb%e5%8b%99%ef%bc%9f%e4%b8%83%e9%bb%9e%e5%90%91%e4%b8%8a%e7%ae%a1%e7%90%86%ef%bc%8c/

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