- 未填公司未填職務21-25歲
餐飲業想轉換跑道做美業
我最近面試美髮，大約面試了四間，其實現在美髮福利很好有勞基法底薪加上勞健保，但有三間面試者跟我談話的過程中，有的講得不夠完整，可能同樣的問題提了兩次，就會有點不耐煩，加上面試官有舉例初學洗頭會腰會酸，初期可能要習慣，我就說跟突然要做久站的工作一樣要適應，面試官就好像不知道要怎麼回。跟他講一句我講一句，最後嗯嗯結束，再繼續說下一個，然後問我之後想要走什麼方向，但對我還沒踏入這個行業的人來說我只有當設計師的選擇吧？他後來再補上說有講師、管理層、設計師紅牌，我才有點明白他講的方向是指什麼，就是有點聽不懂，可能因為他是講師，講師可能只會教課，但在教人做事或其他事情上不一定擅長，我有點擔心後面進去做會變成他講一句我就要知道後面十句話的意思，就是我要一直去猜，然後又不能做錯的感覺
您好
看完你的敘述 ,了解你對美髮業充滿熱誠和期待 ,也想去試試身手 ,如你內容敘述的 ,每位主管有每位主管的風格/領導模式/專長技能...,既然公司任命她為主管 ,她就有負起門店的營運 /營收/管理...之責 ,當然我們就要以主管的方向來做 ,總不能主管希望往東 ,我們卻偏偏要往西是吧 ,建議你自己還是要先融入 ,不要一下太有主觀上的認定 ,在來就是 ,每個人的工作不會永遠順遂 ,你也不會永遠只遇到佛性的主管 ,就算你找到好的環境/合適的主管/很nice的同事...,但你確定永遠都會這樣嗎? ,哪天又換了一個很重績效/很有想法的主管 ,當你又踢到鐵板 ,遇到阻礙 ,心灰意冷...,難道要繼續離職找工作換工作嗎? ,你還年輕 ,更應該就經驗的累積/技能的精進...,當你有學到東西這才是重要的 ,這才是重點 ,當你有經驗/有技能/有穩定性/有固定客源...,那你是不是就底氣足 ,自己才能夠繼續往上爬 ,也許當你到那位置後 ,有了不一樣的壓力 ,不一樣的考量 ,來自上面的要求 ,還有來自下面的挑戰...等,也許 ,你的想法就會跟現在不一樣(換了位置換了腦袋) ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
對於“我有點擔心後面進去做會變成他講一句我就要知道後面十句話的意思，就是我要一直去猜，然後又不能做錯的感覺”，有一些建議，當然也適用於之後的面試當中，若當下有聽不懂面試官所想表達的，可以直接尋問，可以再加上一句妳對這產業不是那麼熟悉，所以希望對方能再說明一次，這樣也不會造成您日後進去公司後所擔心的問題再度發生！
另外有一些建議也給您參考：
1.面試前多蒐集一些產業的資料，若您對這產業有興趣，也一定會想要知道後續的職涯發展為何，一來讓自己先熟悉產業特性，二來面試的時候，面試官在說明時，您也會比較有一些概念。
2.可以先準備一些問題來模擬面試，例如面試官可能會問，針對美髮業常見的挑戰（如體力消耗、客人溝通、高壓環境），準備好具體、積極、且能展示個人準備的回答。
以上是我的建議。
若對於面試感到陌生或害怕，也歡迎您使用104的模擬面試的服務來試著讓自己練習！
祝福您求職順利！
