國外回來缺乏台灣實務經驗怎麼辦？

你好,
近年隨著網路資訊發達, 知識取得容易, 國內學歷和留洋學歷的差異已沒有早年那麼大, 英國的行銷研究所畢業是否有求職優勢, 這要看你的學校是否為行銷相關科系的名校

同樣都是社會新鮮人, 我想有實務經驗的人不多, 只要拿出肯學, 肯做的決心, 相信一定會有公司願意給你機會

您好，

您是要找第一份工作的社會新鮮人，已經研究所畢業，不適合找實習，要找全職工作。

過去從無工作經驗沒有關係，在履歷自傳中要強調自己的硬實力，專業知識和技能。求職時，從基層做起，"助理" 也不要排斥。

海外留學回來求職，跟國內應屆畢業的競爭者比較，在同樣沒有工作經驗的條件下，就是外語能力稍強，您可以朝向這方面做自我行銷，同時強調自己在海外的歷練，培養了個人的溝通協調、環境適應、和應變能力...等這些軟實力。

如果沒有自信，可以到 104履歷診療室選擇Giver協助您優化，增加面試機會，這樣比較具體。

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以上意見提供參考。

哈哈哈哈哈，你是被PUA了嗎～

沒那麼熟悉台灣的市場會怎樣？其他人有很熟悉嗎？有熟悉到超過業界資深人士嗎？如果沒有，那只要不是應徵需要獨立作業管理團隊的職務，沒那麼熟悉台灣市場有什麼影響？如果你面試的是負責海外行銷的工作，你不熟悉台灣市場有差嗎？

你沒有在台灣企業實習的經驗會怎樣？如果說實習跟大學文憑一樣成為硬性指標，那就有差，但顯然不是，否則你就不會沒實習。有實習當然加分，可是沒實習就不及格嗎？你說呢。

很有趣的是海外留學在職場上最加分的項目 - 英文能力，你視而不見。台灣產業非常出口導向，很多公司尤其消費型電子的目標市場都是歐美，行銷團隊不管跟當地廣告商談合作還是出國參加貿易展，英文都是硬實力，你反而不當一回事。

我倒是反過來問你，當時你為什麼決定去英國念行銷研究所？在英國這個行銷很強的國家學到了什麼先進的觀念跟理論？如果你都在玩，那你趕快去電腦資料夾裡翻翻以前寫過的作業，找些含金量高一點的東西來當成自己的壓箱寶。如果都沒有，起碼用英文做行銷工作的能力比沒出國的人強吧？

想做行銷人員，麻煩先行銷自己。履歷跟自傳就是文案，你自己看看關於你的文案有沒有吸引人。如果你自己覺得你的學經歷沒有吸引人之處，那正好活用行銷學知識來凸顯自己的特質，並且篩選目標客群。好產品人人都會行銷，而行銷在職場上的價值就在把別人看不見的特色做得很鮮明。

你想要邊找實習邊找正職也可以，找不到正職的時候有實習工作本來就能累積經驗。但實習通常都是給學生在做，你如果不能在履歷跟面試上說服面試官為什麼你還要找實習，那就會找不到。

還有，"找工作或投履歷並沒有那麼順利" 這句話，要投遞履歷的面試率低於10%才有資格講。應徵五家只接獲一家面試通知得人純粹是投遞履歷數量不夠。問題有可能是你應徵數量不夠，也有可能是你履歷寫不出亮點，也可能是你應徵所有的公司都用同一份制式履歷，也可能是你選擇目標錯誤，選了overqualified或underqualified的職缺。

提問者您好：
1.不需要將您的國外學歷當作劣勢看待，保持社會新鮮人尋找第一份工作要初心，可以從所學出發，行銷是當代顯學，不論是區域性或者國際性的市場都有著相同的概念，不會因國內外而有差別，重點在於您入職之後如何將所學用之於工作，為公司與自己創造價值。

2.畢業出社會找正職工作勇於接受社會新鮮人的洗禮與挑戰，跨出第一步之後即是職涯人生的起點，因此，不要害怕跨出第一步，積極的在求職網站搜尋理想目標職缺投遞履歷獲取面試機會是第一步，相信有國外視野與語言能力會有加分的優勢。

以上分享，謝謝！

您好，您擁有的學業經歷，這部分可嘗試將其轉為自身優勢、建立信心。

相對於是否熟悉台灣市場，或許不見得是弱項。反之您可強調自己所掌握的學習經歷如何運用在台灣企業。例如，了解國際案例、行銷理論與方法等。相信運用在台灣市場，這也會是行銷人才所需要的重要職能。

以上，若你在履歷中可有具體的研究報告或成果案例，或許也可以增補其中。或是在內容中強化你的國際研究經驗作為加值項目喔，加油！