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- 未填公司未填職務26-30歲
離職理由該如何說,才能從現在的公司完美下莊?
最近不知道是因為天氣的變化
還是新鮮期已過
對於自己現在的工作很厭倦
也覺得公司的同事真的好煩人
怕麻煩的就一直推鍋、工作狂就一直逼大家要跟他一起衝衝衝
看了就心很累
而工作內容一如既往的無趣
雖然聽起來很渣但我對於我現在的工作可能就真的是
"淡了"
找不到繼續下去的動力
可是問題是
我不知道這樣的狀況該如何向主管說明離職原因
感覺老實說我就是沒熱情了好像很難說服人
但我確實單純就是想換個環境看看
像這樣的狀況有什麼可以完美包裝的離職理由嗎?還是說離職理由應該從何解釋呢?
麻煩大家了給點意見,謝謝
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您好:
1、離職理由,你得要自己想,因為我們也不能教你說謊,還有你下一個工作,面試時,面試官問你,上一個工作為何要離職?你得要說法一樣!
還有,下一家公司如果要你提供離職證明,也必須是一樣的理由
2、請依照勞基法做好離職預告及辦好交接
離職預告基本上是看「年資」,會有天數上的不同,範圍從0天至30天,
0天: 工作3個月內不用預告。
10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。
20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。
30天: 工作3年以上。
3、重點是,你未來想要找甚麼工作?你具備該工作的專長嗎?建議你找好再離職。
1 現在的工作很厭倦 也覺得公司的同事真的好煩人 怕麻煩的就一直推鍋、工作狂就一直逼大家要跟他一起衝衝衝 看了就心很累 而工作內容一如既往的無趣 雖然聽起來很渣但我對於我現在的工作可能就真的是淡了。
2 單純就是想換個環境看看,表示仍持續工作,非脫離職場。
3 依據專長,下個工作仍是MIS網管,如果是,那真的要找出一個好理由,重點不是從現在的公司完美下莊,而是下個工作的人資要能接受。
4 您的淡了理由,在職場難被接受,理由仍需再斟酌。
5 理由,距離、職涯、長輩照顧、健康、目標、熱情、專長,也許選一項,整合成自己的故事。
6 祝福您。
您好
既然想清楚要離職,是否要說實話或經過包裝的說詞,這也看您自己的選擇與想法囉!但提醒離職理由必須與尋找新工作時
前一家公司為何離職說詞必須是一致的。
您好
這裡提供您些建議
首先,先回頭想想一開始到這家公司應聘這個職位的初衷是什麼?
帶著什麼樣的憧憬來到現在的公司?
這些”淡了”的感覺是怎麼來的?是因為對工作內容與期望不符?或是公司本身體制問題呢?
再來,如果分析是關於自己工作職掌內容的沒動力,建議跟主管溝通,工作內容的調整。當然工作離不開跟同事之前的互動,也可以觀察那些衝衝衝的同事的動力來源,能熱愛自己的工作,是件再幸運不過的事了。
總結,人生很大部分時間都在工作,難免會產生倦怠感。離職,是最快可以逃避的方法,如果你可以清楚知道你 "淡了" 和 "沒動力" 的原因,且非常了解自己為什麼想離開現在的工作,與公司說明清楚,好好地說分手,也幫助自己更清楚找到下個工作喔~
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