離職理由該如何說，才能從現在的公司完美下莊？

您好:
1、離職理由，你得要自己想，因為我們也不能教你說謊，還有你下一個工作，面試時，面試官問你，上一個工作為何要離職?你得要說法一樣!
還有，下一家公司如果要你提供離職證明，也必須是一樣的理由

2、請依照勞基法做好離職預告及辦好交接
離職預告基本上是看「年資」，會有天數上的不同，範圍從0天至30天，

0天： 工作3個月內不用預告。
10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。
20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。
30天： 工作3年以上。

3、重點是，你未來想要找甚麼工作?你具備該工作的專長嗎?建議你找好再離職。

你 確定錄取 的新工作,
能給你的好處,
就是你舊工作的離職原因.

1 現在的工作很厭倦 也覺得公司的同事真的好煩人 怕麻煩的就一直推鍋、工作狂就一直逼大家要跟他一起衝衝衝 看了就心很累 而工作內容一如既往的無趣 雖然聽起來很渣但我對於我現在的工作可能就真的是淡了。
2 單純就是想換個環境看看，表示仍持續工作，非脫離職場。
3 依據專長，下個工作仍是MIS網管，如果是，那真的要找出一個好理由，重點不是從現在的公司完美下莊，而是下個工作的人資要能接受。
4 您的淡了理由，在職場難被接受，理由仍需再斟酌。
5 理由，距離、職涯、長輩照顧、健康、目標、熱情、專長，也許選一項，整合成自己的故事。
6 祝福您。

您好
既然想清楚要離職，是否要說實話或經過包裝的說詞，這也看您自己的選擇與想法囉！但提醒離職理由必須與尋找新工作時
前一家公司為何離職說詞必須是一致的。

騎驢找馬先找到下一步，就是基於『生涯規劃』了！
好好的說，畢竟職場主管 同事，也曾是教導你的人～

您好
這裡提供您些建議

首先，先回頭想想一開始到這家公司應聘這個職位的初衷是什麼?
帶著什麼樣的憧憬來到現在的公司?
這些”淡了”的感覺是怎麼來的?是因為對工作內容與期望不符?或是公司本身體制問題呢?

再來，如果分析是關於自己工作職掌內容的沒動力，建議跟主管溝通，工作內容的調整。當然工作離不開跟同事之前的互動，也可以觀察那些衝衝衝的同事的動力來源，能熱愛自己的工作，是件再幸運不過的事了。

總結，人生很大部分時間都在工作，難免會產生倦怠感。離職，是最快可以逃避的方法，如果你可以清楚知道你 "淡了" 和 "沒動力" 的原因，且非常了解自己為什麼想離開現在的工作，與公司說明清楚，好好地說分手，也幫助自己更清楚找到下個工作喔~