為什麼16，17歲那麼難找工作

以求職年齡來看，政府為保護未滿18歲的工作者身心健康，在勞基法上有規定，16歲以上未滿18歲之人（仍屬於童工），不得從事危險性或有害性之工作；每日工作時間不得超過8小時，每週之工作時間不得超過40小時，例假日不得工作，並不得於午後8時至翌晨6時之時間內工作。未滿18歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
也因為如此，所以用人單位會比較小心。
建議你可以先從茶飲店來嚐試累積想要從事餐廳的經驗，然後再把工作的經驗寫到履歷上，因為餐廳大多數需要的都是能快速面對消費者的熟手，也就是說建議你若有機會面試，可以強調自己的貢獻的即戰力而不只是去＂學習＂喔，加油～

任何工作在應徵前，請先基本先了解，
如；應徵咖啡服務，至少在網路搜尋咖啡知識、用具；
畢竟現況服務業衝擊下，只能做外帶，講求沖泡技術、出貨能力，故沒經驗需要別人教、帶，可能錄取機率更低。
若您真心想踏入咖啡服務，不仿可以利用網路影片、關鍵字搜尋，增加你自己認知，並寫在履歷上，這樣讓對方看到覺得，你不是完全都不懂，至少你有認識、學習咖啡領域，從履歷著手讓你面試機會增加。