匿名5/1 15:24

未填公司未填職務31-35歲

非本科系36歲拿到四大電類碩士文憑,會被科技業錄用嗎?

1. 學經歷: 大學念建築設計、碩士轉土木工程(均為國立科大)。雖然都是待小公司,但土建領域上中下游都待過,共累積 4~5 年的工作經驗且有不錯的工作成效,主要專長是工程製圖、電腦建模,以及工程協調。

2. 個性: 誠信務實、做事審慎且注重細節。喜歡規劃與記錄,能接受很 routine 的工作,也具備研發創新能力。

3. 轉職動機: 想突破收入天花板,且注重細節的個性在土木領域不算吃香,故想往薪酬優渥、高精度需求的科技業尋求機會。

4. 近況: 在友人推薦下先投了半導體業工程師的履歷但均無下文,故推測轉職科技業最好能有相關文憑,於是利用下班時間進修電類學科。因讀的頗有心得,於今年考取四大電類半導體組的日間碩班。

5. 疑慮: 若今年就讀碩士,畢業時已 36 歲。因轉職後的目標是上市櫃的科技業或半導體業,身邊的人都擔心到時候會因年紀不小又沒相關經驗而被求職困難(有耳聞科技業偏好純血及新鮮人),最終只能回到本來的領域,白忙一場。

想請教上述疑慮發生的可能性大嗎? 值得投資兩年換取科技業的門票,還是年紀到了就該認命?

懇請各位前輩提供寶貴意見,感激不盡!

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回答 8

依據本人之Faang Manager Position經驗,以及跟你一樣從第一間公司-台廠傳產,再到第二間公司德商科技廠thyssenkrupp,一路轉職至Dell以及Rank1 之Amazon經歷,我會給你以下建議:

1. 突顯你的跨領域技能: 雖然你的學歷和工作經驗主要是在土木工程領域,但你的電類碩士文憑和相關技能可以作為你轉職科技業的跳板。強調你在工程製圖、電腦建模和工程協調方面的專長,以及你的誠信務實和注重細節的個性,這些都是科技業所需要的能力。
2.尋找橋梁職位: 考慮尋找一些橋梁職位,這些職位可以讓你利用你的土木工程背景和電類碩士文憑,逐步適應科技業的工作環境。例如,你可以考慮工程製圖師、技術支援工程師或者專案協調員等職位。
3.透過網絡和學習機會增加競爭力: 利用你的人際網絡尋找科技業的機會,並積極參加相關的培訓和學習機會,不斷提升自己的專業知識和技能。這不僅可以增加你的競爭力,還可以幫助你更好地適應新的工作環境。
4.擬定長期計劃: 考慮你的長期職業目標和職業發展計劃,並擬定相應的策略和步驟。如果你的目標是在科技業上市櫃公司工作,可以從一些中小型科技或外商公司開始,逐步積累經驗和建立職業聲譽,然後再尋求更高級別的職位。

我認為你有足夠的潛力和能力成功轉職到科技業。獲取高收入以及Work Life Balance,加油

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你好
現在社會變的太快,很多事情,已經沒有辦法用歷史記錄來判斷。
求學不但可以拿到文憑,更重要的是學到的知識、經驗都是自己的
而且你本身已有國立碩士文憑,如果真的無法轉職到半導體產業,還是可以回到你的本科,繼續工作。

2人拍手・

半導體是高薪但業是身心體力高損耗的行業,上網查何謂"新鮮的肝"。
等你畢業同年的人已經在考慮賺夠了準備轉換跑道換輕鬆工作了。
業界的淺規則,大部分主管不喜歡比自己年長的部屬。

我周圍同事技職體系上來的,高職或五專16歲就開始念電子電機,一路科大二技或四技,研究所上來,他們畢業開始工作,電子電路已經摸快十年了。
普通高中大學到研究所也摸了六年,現在電機系所一堆,這樣的人一大把。
你只用下班時間進修覺得自己很有心得,把前面這些人當甚麼?

現在少子化即使很多學校放寬入學標準,非本專業的可能要補很多基礎學分,
先算一下要要多久畢業。我們光電子電路電磁學整整唸了兩年多,
有擋修問題甚至唸到大五甚至大六畢業的都有。

公司挑履歷會從學校開始挑,已經被HR篩選過能送進來的履歷都很漂亮,
再往高中看,很多都是"XX一中"。兩年兵役時代要考預官,很多都是"特官",
這些人在人生每個階段念書考試都堪稱是勝利組,各各都是一時之選。

Timing 很重要,兩年前受疫情影響產量暴增缺人缺到只要"會呼吸的都要"文科生也可以上,現在是不景氣沒有這機會。也有友人幫忙投履歷都沒下文,心裡應該有數了。您擔心的第五點"疑慮"基本上這樣結果機率高。

安慰鼓勵好聽的話多說無益,說的直白是不要誤導方向浪費您寶貴時間。
建議還是回到建築土木的專業發展,有些大公司在建廠,可以去乙方試試看,待遇雖不如科技業也不會太差。我有台灣建築師朋友專門在建廠,現在也在亞洲到處跑。新加玻也在擴廠,建議要往知名上市大公司跑,對未來履歷比較有加分。

祝 心想事成!

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我具個例子:
在我朋友的公司,也是外商,助理工程師也有台清交成的理工碩士,
薪水也是5萬左右,要爬上去也要時間,而且在大公司爬上去的關卡會很重很難,10取1,100取5吧。

我給你的建議是斜槓,或者找半導體或大型公司,他們對土木方面有需求的。
實際情況:
我父親任職的消防局,因台積擴廠需要專業廠務人員,把消防局一個組拉走一半,組長過去年薪直接快我的兩倍。

現在不變化做事情的人比較吃虧,已經過了那個乖乖牌能夠安穩過日的年代了。希望你可以突破自己,在僅有的時間內做最好的安排。

如果我是你,我還是會念,唸完再說。

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晚安,
未來兩年的碩士學程,是機會也是風險,端看您如何規劃,除了課程本身,研究計畫是否有可能與業界合作,從不同觀點提出解決方案。
人生只有在回顧的時候,才看得見意義,往前邁進總是未知的,未來若有機會將土建專業(工程製圖、電腦建模、工程協調)派上用場,也許再唸一個碩士,本質上就會是很好的自我投資。
祝您未來學業、事業都得意。

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您好:
想往薪酬優渥、高精度需求的科技業尋求機會。這是你的理想,但企業招募,想找的是相關科系,相關工作經驗且你所書的科技業範圍太大,需要聚焦,再來沒有被邀約面試是很正常的,因為你的履歷看起來沒有科技業工作經驗。
至於考取碩班,唸完了,也不一定能找到你理想工作,因為找工作是一場相對比較其他求職者的結果,
建議你聚焦一下你要找的科技業的工作職稱是甚麼?看看人力銀行刊登的工作內容的需求是甚麼?其他條件的要求是甚麼?你有符合多少呢?針對中間的差距去學習可能會比較有機會。
祝福順利

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您好:
看來您的轉職意念,是基於自認「注重細節的個性在土木領域不算吃香」,我覺得這並未必的,所有一切的危機,都源自於「習慣」所致「輕忽」而產生的「風險」,公司對於以人為本的社會面相對意識淡薄,讓您對自己工作價值感產生疑惑所致;畢竟,薪資水位源自於員工的工作貢獻,您發覺所謂的不公平事件,所以考慮突破,這是正常的思維,沒問題的。
為了達成目標選擇再進修,個人覺得很好的,雖然我並沒有跨業這麼大,但也是中年進修再造,SD(self development)本就是自發性的學習,台積電的社會責任報告中指出,員工的SD占比已將屆70%,這投資是不需要問年紀的,既已決定且已獲得錄取,再思考是否值得?要說停手,日後徒留話題,給自己一個圓夢的機會,至少不留遺憾,誰又真的知道未來發展呢?至於維護員工身體健康,本就是企業應盡職責,半導體業的所有宣傳可有提及必需「好操、耐用」嗎?要說哪個業態不是希望員工「肝腦塗地」、「焚膏繼晷」、「全心投入」?您要的是自認合理的薪資,試問,合理是勞方的合理?還是資方所認定的合理?聰明如您應該已經理解此中原委了。
個人見解建議您,人生沒有幾次重大轉折,冷靜地與自己對話,要轉職獲得更精進的智能是絕對必要的,如確實有疑慮,就在既有基礎上尋求突破,轉換跑道亟待伯樂出現也不失良策,一切關乎一心!
以上供參。祝您順利!

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您好,依照現行職場,此年紀又無經驗,相對是不利的條件,一般來說,都需要新鮮的肝以及年輕的部屬和本科系,也許可以嘗試先從各公司相對應的職務開始,或是與原本專業相關的職務,再循序漸進往自己理想的職務(公司)前進。

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