非本科系36歲拿到四大電類碩士文憑，會被科技業錄用嗎?

依據本人之Faang Manager Position經驗，以及跟你一樣從第一間公司-台廠傳產，再到第二間公司德商科技廠thyssenkrupp，一路轉職至Dell以及Rank1 之Amazon經歷，我會給你以下建議：

1. 突顯你的跨領域技能： 雖然你的學歷和工作經驗主要是在土木工程領域，但你的電類碩士文憑和相關技能可以作為你轉職科技業的跳板。強調你在工程製圖、電腦建模和工程協調方面的專長，以及你的誠信務實和注重細節的個性，這些都是科技業所需要的能力。
2.尋找橋梁職位： 考慮尋找一些橋梁職位，這些職位可以讓你利用你的土木工程背景和電類碩士文憑，逐步適應科技業的工作環境。例如，你可以考慮工程製圖師、技術支援工程師或者專案協調員等職位。
3.透過網絡和學習機會增加競爭力： 利用你的人際網絡尋找科技業的機會，並積極參加相關的培訓和學習機會，不斷提升自己的專業知識和技能。這不僅可以增加你的競爭力，還可以幫助你更好地適應新的工作環境。
4.擬定長期計劃： 考慮你的長期職業目標和職業發展計劃，並擬定相應的策略和步驟。如果你的目標是在科技業上市櫃公司工作，可以從一些中小型科技或外商公司開始，逐步積累經驗和建立職業聲譽，然後再尋求更高級別的職位。

我認為你有足夠的潛力和能力成功轉職到科技業。獲取高收入以及Work Life Balance，加油

你好
現在社會變的太快，很多事情，已經沒有辦法用歷史記錄來判斷。
求學不但可以拿到文憑，更重要的是學到的知識、經驗都是自己的
而且你本身已有國立碩士文憑，如果真的無法轉職到半導體產業，還是可以回到你的本科，繼續工作。

半導體是高薪但業是身心體力高損耗的行業，上網查何謂"新鮮的肝"。
等你畢業同年的人已經在考慮賺夠了準備轉換跑道換輕鬆工作了。
業界的淺規則，大部分主管不喜歡比自己年長的部屬。

我周圍同事技職體系上來的，高職或五專16歲就開始念電子電機，一路科大二技或四技，研究所上來，他們畢業開始工作，電子電路已經摸快十年了。
普通高中大學到研究所也摸了六年，現在電機系所一堆，這樣的人一大把。
你只用下班時間進修覺得自己很有心得，把前面這些人當甚麼?

現在少子化即使很多學校放寬入學標準，非本專業的可能要補很多基礎學分，
先算一下要要多久畢業。我們光電子電路電磁學整整唸了兩年多，
有擋修問題甚至唸到大五甚至大六畢業的都有。

公司挑履歷會從學校開始挑，已經被HR篩選過能送進來的履歷都很漂亮，
再往高中看，很多都是"XX一中"。兩年兵役時代要考預官，很多都是"特官"，
這些人在人生每個階段念書考試都堪稱是勝利組，各各都是一時之選。

Timing 很重要，兩年前受疫情影響產量暴增缺人缺到只要"會呼吸的都要"文科生也可以上，現在是不景氣沒有這機會。也有友人幫忙投履歷都沒下文，心裡應該有數了。您擔心的第五點"疑慮"基本上這樣結果機率高。

安慰鼓勵好聽的話多說無益，說的直白是不要誤導方向浪費您寶貴時間。
建議還是回到建築土木的專業發展，有些大公司在建廠，可以去乙方試試看，待遇雖不如科技業也不會太差。我有台灣建築師朋友專門在建廠，現在也在亞洲到處跑。新加玻也在擴廠，建議要往知名上市大公司跑，對未來履歷比較有加分。

祝 心想事成!

我具個例子：
在我朋友的公司，也是外商，助理工程師也有台清交成的理工碩士，
薪水也是5萬左右，要爬上去也要時間，而且在大公司爬上去的關卡會很重很難，10取1，100取5吧。

我給你的建議是斜槓，或者找半導體或大型公司，他們對土木方面有需求的。
實際情況:
我父親任職的消防局，因台積擴廠需要專業廠務人員，把消防局一個組拉走一半，組長過去年薪直接快我的兩倍。

現在不變化做事情的人比較吃虧，已經過了那個乖乖牌能夠安穩過日的年代了。希望你可以突破自己，在僅有的時間內做最好的安排。

如果我是你，我還是會念，唸完再說。

晚安，
未來兩年的碩士學程，是機會也是風險，端看您如何規劃，除了課程本身，研究計畫是否有可能與業界合作，從不同觀點提出解決方案。
人生只有在回顧的時候，才看得見意義，往前邁進總是未知的，未來若有機會將土建專業(工程製圖、電腦建模、工程協調)派上用場，也許再唸一個碩士，本質上就會是很好的自我投資。
祝您未來學業、事業都得意。

您好:
想往薪酬優渥、高精度需求的科技業尋求機會。這是你的理想，但企業招募，想找的是相關科系，相關工作經驗且你所書的科技業範圍太大，需要聚焦，再來沒有被邀約面試是很正常的，因為你的履歷看起來沒有科技業工作經驗。
至於考取碩班，唸完了，也不一定能找到你理想工作，因為找工作是一場相對比較其他求職者的結果，
建議你聚焦一下你要找的科技業的工作職稱是甚麼?看看人力銀行刊登的工作內容的需求是甚麼?其他條件的要求是甚麼?你有符合多少呢?針對中間的差距去學習可能會比較有機會。
祝福順利

您好：
看來您的轉職意念，是基於自認「注重細節的個性在土木領域不算吃香」，我覺得這並未必的，所有一切的危機，都源自於「習慣」所致「輕忽」而產生的「風險」，公司對於以人為本的社會面相對意識淡薄，讓您對自己工作價值感產生疑惑所致；畢竟，薪資水位源自於員工的工作貢獻，您發覺所謂的不公平事件，所以考慮突破，這是正常的思維，沒問題的。
為了達成目標選擇再進修，個人覺得很好的，雖然我並沒有跨業這麼大，但也是中年進修再造，SD(self development)本就是自發性的學習，台積電的社會責任報告中指出，員工的SD占比已將屆70%，這投資是不需要問年紀的，既已決定且已獲得錄取，再思考是否值得？要說停手，日後徒留話題，給自己一個圓夢的機會，至少不留遺憾，誰又真的知道未來發展呢？至於維護員工身體健康，本就是企業應盡職責，半導體業的所有宣傳可有提及必需「好操、耐用」嗎？要說哪個業態不是希望員工「肝腦塗地」、「焚膏繼晷」、「全心投入」?您要的是自認合理的薪資，試問，合理是勞方的合理？還是資方所認定的合理？聰明如您應該已經理解此中原委了。
個人見解建議您，人生沒有幾次重大轉折，冷靜地與自己對話，要轉職獲得更精進的智能是絕對必要的，如確實有疑慮，就在既有基礎上尋求突破，轉換跑道亟待伯樂出現也不失良策，一切關乎一心！
以上供參。祝您順利！

您好，依照現行職場，此年紀又無經驗，相對是不利的條件，一般來說，都需要新鮮的肝以及年輕的部屬和本科系，也許可以嘗試先從各公司相對應的職務開始，或是與原本專業相關的職務，再循序漸進往自己理想的職務(公司)前進。