工作時長以及休假問題

提問者您好：
1.餐飲二段式的工作時間是該產業的勤務特質，也是在應徵從業人員很大的挑戰，因此，就資方與勞方兩者在於薪資待遇制度福利會因為公司的規模大小而產生用人安排的差異，這是屬於餐飲服務業的現實之處。

2.是否轉職必須視您對未來自己的定位為何？請試著思考幾點：
a.目前的餐飲業工作對您自身已具備足夠的經歷驗可以轉職到理想的同業嗎？
b.如若想跨領域轉職，則目標職缺為何？需要增強哪些技能的養成呢？
c.現職的工作環境與工作質性的落差是否可以透過與主管對話而有所改善？

3.轉職的建議通常都希望是找到下一份工作談好上班時間再提離職，是最確保的作為，任何工作都有其所需的技能與作業難度需要時間適應與磨合，職場上的每一段經歷驗都需要付出與時間堆疊出來的，因此，換工作會因著大環境的現實情況而有需要您挑戰之處，一旦選擇離開一個熟悉的產業轉往陌生的工作，就必須勇於面對自己的選擇然後努力在工作上積累實務經驗做為自己的職場資產。

以上分享，謝謝！

您好，很多工作都有類似的問題，只是不同形式和壓力。

可以先思考一下自己對於工作的需求為何，薪資、工時、休假，找尋符合自己能力和需求的工作。轉職不會困難，難的部分在於是否適才適任，有沒有發展性等等。

您好
建議可到履歷診療室找顧問看一下履歷（也可找我）修改好履歷後再找看看有沒有更合適的工作！因為疫情就業市場比較緊縮，待業時間會比一般長，需要有些耐心也不太建議直接辭職！雖聽您描述職場環境不理想，但還是要自己先預備好，找到更好的工作後再換！
以上，提供您參考！

您好，針對文中問題有幾個想法與您分享
1. 部分餐飲業的確存在雙頭班制，中間休息! 而休息時間是否會有補助或是津貼則會依公司規定為主，並沒有強制一定有或沒有。
對於您的狀況而言，的確上班時間較長。這部分若有超出當初上班告知時間，則可以詢問是否有相關加班或是補休等等。

2.工作內容，則是依當初入職所告知為主。文中提到還有其他因素導致想轉換跑道，我猜測這會是另一個主因!
在職場轉換跑道無論下述幾種狀況
一 薪資
二工作環境
三人員相處
四沒有前景(發展空間)
所以不確定您的況狀是哪一種，但對於現有情況要去否認你現在的產業會有點可惜! 若方便，可以多一點訊息分享，讓現有Giver 知道，可以為您一起發現問題解決問題!

3.轉職跑道會不會很難?
那要看您要的是什? 若是一般作業員或是勞力方面的付出，的確不難!但若考量到未來發展，那是否可以仔細想一想。

以上分享希望對您有幫助
加油

服務業很辛苦，工作時間很長，中間休息那兩小時也不能幹甚麼。

看您的年紀還年輕，可以考慮是否以後自己開店當老闆?
如果是的話，吃苦當吃補，多學些東西，早點出師開店。

我個人都在在工廠製造業，我待過的工廠都很規範，加班都會給錢，公司有賺錢都會發獎金。以所謂"性價比"工廠比服務業好很多。
但是製造業和服務業是兩種不同個性的人。可以考慮自己是否適合。

在104打"作業員"或"技術員" 都有一萬多個職缺，可能有重複。
可以根據您的所在地去挑喜歡的產業和公司嘗試看看。

以上建議供參考，祝如意順心!

https://www.104.com.tw/jobs/search/?ro=0&keyword=%E4%BD%9C%E6%A5%AD%E5%93%A1&expansionType=area%2Cspec%2Ccom%2Cjob%2Cwf%2Cwktm&order=1&asc=0&page=1&mode=s&jobsource=2018indexpoc&langFlag=0&langStatus=0&recommendJob=1&hotJob=1