- 未填公司未填職務36-40歲
上份工作只有再職5個月左右 有需要寫上履歷表內嗎?
目前處於待業中。上份工作是在不算小的公司做工程師,但是不太習慣公司內的工作方式,所以決定離職。
目前重新找工作,不清楚是否要將這份工作寫進履歷表內,畢竟只有5個月左右的再職時間,怕反而會影響到面試的結果。
您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。
① 上份工作是在不算小的公司做工程師,只有再職5個月左右 有需要寫上履歷表內嗎?
✍🏻 個人會建議您從兩個角度去思考是否要寫在履歷表內。
1. 上份工作與後續求職方向有經驗累積加分,那需要寫上
✍🏻 有一些夥伴是屬於轉職工程師的狀態,可能第一間有錄取,但並非是自己想要的所以選擇離開,但這時如果沒有寫上這段經驗,等於又回到沒有任何基礎背景,找工程師就會很困難,這時就會建議您寫上此段經歷,讓公司了解到您的能力是有被大公司所看重,對於後續找相同類型工作是有加分的。
2. 上份工作與後續求職方向無明確相關或是原本產業,那就不用寫上
✍🏻 延續前一點,如果您本身已經從事工程師一段時間,那相同的經歷幫助就沒這麼大,還有可能會被追問其離職原因,若您覺得在回覆上有遇到困難點,那也可以選擇不要列上,在面試時比較單純。
② 畢竟只有5個月左右的再職時間,怕反而會影響到面試的結果。
✍🏻 個人覺得短期經歷不太會影響到面試的結果,而是影響到通知面試的機率,因為當對方有看過您的履歷,並且還願意通知您來面試,那就表示您在履歷上的綜合評價是好的,所以只要能夠把握住這個機會,在面試中證實自己的能力是好的,只是還在找尋環境,其實對方都是可以接受認可的。
③ 但是不太習慣公司內的工作方式,所以決定離職。
✍🏻 這裡需要提醒您,其實您真正需要注意的問題在這裡,如果您所謂的【不太習慣公司內的工作方式】,如果是業界的基本或常態,那就算轉到其他公司的類似職缺,也很有可能會歷史重演,所以如何調整好自己的心態,以及在面試時詢問出公司相關的工作方式,也是盡可能降低該問題發生的機率,對您的職涯發展來說才能有比較好的幫助。
✍🏻 關於如何進行心態的調整,以及面試時的注意事項,會建議您可以透過【104履歷健檢-模擬視訊面試】的功能,請專業的工程師前輩協助指出您面試中的小缺點,又或是可以改善回覆內容的注意事項,對您來說都是很實際的方法,建議您可以多加利用。
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👍🏻以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,如果您在職涯診所詢問過程中,有得到其想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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是否要將上份工作寫進履歷表內,取決於您離職的原因和您希望應徵的工作類型。
如果您離職的原因是個人因素,例如家庭因素或健康因素,那麼您可以考慮將這份工作寫進履歷表內。您可以簡單說明離職的原因,例如「因家庭因素需要照顧家人,故離職」,以避免面試官產生負面印象。
如果您離職的原因是工作因素,例如不滿意工作內容或工作環境,那麼您可以考慮不將這份工作寫進履歷表內。您可以將這份工作視為一段短期的經驗,並在面試時強調您對新工作的興趣和熱情。
以下是一些建議,可以幫助您決定是否要將上份工作寫進履歷表內:
**考慮離職的原因。**如果您的離職原因是個人因素,那麼您可以考慮將這份工作寫進履歷表內。
**考慮應徵的工作類型。**如果您應徵的工作類型與上份工作類似,那麼您可以考慮將這份工作寫進履歷表內。
**考慮面試官的看法。**面試官可能會對短期工作感到疑慮,因此您可以準備好解釋離職原因的理由。
如果您決定將上份工作寫進履歷表內,您可以將工作經歷部分簡化,並強調與新工作相關的經驗和技能。例如,您可以將工作內容描述為「負責軟體開發、測試和維護」,並強調您具備的程式設計技能和團隊合作能力。
祝您求職順利!
五個月的工作經驗是可以寫,離職因素要可以說得過去,且不要跟面試公司相衝突即可。
我是面試官我會看全面,過往工作時間會是考量因素,這是狀況是個案還是你其他工作經驗也是很短暫。求職者我會建議慎選工作,進去後發現不對就趕離開,但如果大多公司都不適合就要考慮是否是自身的問題了。