上份工作只有再職5個月左右 有需要寫上履歷表內嗎？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 上份工作是在不算小的公司做工程師，只有再職5個月左右 有需要寫上履歷表內嗎？
✍🏻 個人會建議您從兩個角度去思考是否要寫在履歷表內。

1. 上份工作與後續求職方向有經驗累積加分，那需要寫上
✍🏻 有一些夥伴是屬於轉職工程師的狀態，可能第一間有錄取，但並非是自己想要的所以選擇離開，但這時如果沒有寫上這段經驗，等於又回到沒有任何基礎背景，找工程師就會很困難，這時就會建議您寫上此段經歷，讓公司了解到您的能力是有被大公司所看重，對於後續找相同類型工作是有加分的。

2. 上份工作與後續求職方向無明確相關或是原本產業，那就不用寫上
✍🏻 延續前一點，如果您本身已經從事工程師一段時間，那相同的經歷幫助就沒這麼大，還有可能會被追問其離職原因，若您覺得在回覆上有遇到困難點，那也可以選擇不要列上，在面試時比較單純。

② 畢竟只有5個月左右的再職時間，怕反而會影響到面試的結果。
✍🏻 個人覺得短期經歷不太會影響到面試的結果，而是影響到通知面試的機率，因為當對方有看過您的履歷，並且還願意通知您來面試，那就表示您在履歷上的綜合評價是好的，所以只要能夠把握住這個機會，在面試中證實自己的能力是好的，只是還在找尋環境，其實對方都是可以接受認可的。

③ 但是不太習慣公司內的工作方式，所以決定離職。
✍🏻 這裡需要提醒您，其實您真正需要注意的問題在這裡，如果您所謂的【不太習慣公司內的工作方式】，如果是業界的基本或常態，那就算轉到其他公司的類似職缺，也很有可能會歷史重演，所以如何調整好自己的心態，以及在面試時詢問出公司相關的工作方式，也是盡可能降低該問題發生的機率，對您的職涯發展來說才能有比較好的幫助。

✍🏻 關於如何進行心態的調整，以及面試時的注意事項，會建議您可以透過【104履歷健檢-模擬視訊面試】的功能，請專業的工程師前輩協助指出您面試中的小缺點，又或是可以改善回覆內容的注意事項，對您來說都是很實際的方法，建議您可以多加利用。
104 履歷健檢-模擬視訊面試：📌  https://resume-clinic.104.com.tw/?exhibition=2

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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是否要將上份工作寫進履歷表內，取決於您離職的原因和您希望應徵的工作類型。

如果您離職的原因是個人因素，例如家庭因素或健康因素，那麼您可以考慮將這份工作寫進履歷表內。您可以簡單說明離職的原因，例如「因家庭因素需要照顧家人，故離職」，以避免面試官產生負面印象。

如果您離職的原因是工作因素，例如不滿意工作內容或工作環境，那麼您可以考慮不將這份工作寫進履歷表內。您可以將這份工作視為一段短期的經驗，並在面試時強調您對新工作的興趣和熱情。

以下是一些建議，可以幫助您決定是否要將上份工作寫進履歷表內：

**考慮離職的原因。**如果您的離職原因是個人因素，那麼您可以考慮將這份工作寫進履歷表內。
**考慮應徵的工作類型。**如果您應徵的工作類型與上份工作類似，那麼您可以考慮將這份工作寫進履歷表內。
**考慮面試官的看法。**面試官可能會對短期工作感到疑慮，因此您可以準備好解釋離職原因的理由。
如果您決定將上份工作寫進履歷表內，您可以將工作經歷部分簡化，並強調與新工作相關的經驗和技能。例如，您可以將工作內容描述為「負責軟體開發、測試和維護」，並強調您具備的程式設計技能和團隊合作能力。

祝您求職順利！

五個月的工作經驗是可以寫，離職因素要可以說得過去，且不要跟面試公司相衝突即可。
我是面試官我會看全面，過往工作時間會是考量因素，這是狀況是個案還是你其他工作經驗也是很短暫。求職者我會建議慎選工作，進去後發現不對就趕離開，但如果大多公司都不適合就要考慮是否是自身的問題了。

當然要啊!
只要是曾經歷練的職務，對我們一定有某種程度上的幫助，對於職場技能有所提升都是應該要被納入的，當然您應該是擔心時間短會不會有不良印象，要說只要我們有適當的原委都是可以被接受的。不要擔心!
以上供參。祝您順利!

您好：
在職五個月的經歷確實是一個弱點，但是只要這五個月的工作內容扎實且是市場所需，我想HR還是會嚐試與您連繫並聽聽您離職原因的，至於離職原因如果說得通，通常就不會有太多問題了～

通常只有一份五個月的工作資歷是還好的，比較會令人擔心的是，除了這五個月的工作經驗外，其它的每一份工作經歷都不滿兩年或三年，那這五個月的經歷就會被放大看了～